ERKLÄRUNG ZUR MODERNEN SKLAVEREI UND ZUM MENSCHENHANDEL

EINFÜHRUNG 

Wir haben uns verpflichtet, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu verbessern. Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein Verstoß gegen die grundlegenden Menschenrechte. Sie nimmt verschiedene Formen an, wie z. B. Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel, denen allen gemeinsam ist, dass einer Person die Freiheit entzogen wird, um sie für persönliche oder kommerzielle Zwecke auszubeuten. Wir haben einen Null-Toleranz-Ansatz in Bezug auf moderne Sklaverei und verpflichten uns, in all unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nirgendwo in unserem eigenen Unternehmen oder in einer unserer Lieferketten vorkommt. 

Wir erwarten die gleichen hohen Standards von allen unseren Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern. Im Rahmen unserer Auftragsvergabe an Dritte verbieten wir ausdrücklich den Einsatz von Zwangsarbeit und/oder Menschenhandel sowie die Ausbeutung von Personen, die in Sklaverei oder Leibeigenschaft gehalten werden, unabhängig davon, ob es sich um Erwachsene oder Kinder handelt. Wir erwarten, dass unsere Zulieferer die gleichen hohen Anforderungen an ihre eigenen Zulieferer stellen. 

ORGANISATIONSSTRUKTUR 

Wir sind ein führender Hersteller von Hochleistungselastomeren, hochentwickelten Thermoplasten, thermoplastischen Hochleistungsverbundwerkstoffen und integrierten Materiallösungen. Wir sind ein globales Unternehmen mit Standorten in Nordamerika, Europa und Asien. 

Wir sind Teil der Greene Tweed Gruppe (Gruppe), die aus der Muttergesellschaft GT Global Holdings, Inc. und ihren Tochtergesellschaften besteht. GT Global Holdings, Inc. hat seinen Hauptsitz in den Vereinigten Staaten. Die Gruppe beschäftigt weltweit über 1.900 Mitarbeiter. 

UNSERE LIEFERKETTEN 

Wir arbeiten mit etwa 2.000 Lieferanten in mehreren Ländern zusammen. 

UNSERE POLITIK ZU SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL 

Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass es in unseren Lieferketten oder in jedem Teil unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt. Unser globaler Verhaltenskodex spiegelt unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass es nirgendwo in unseren Lieferketten zu Sklaverei und Menschenhandel kommt. 

SORGFALTSPRÜFUNGSVERFAHREN FÜR SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL 

Im Rahmen unserer Initiative zur Identifizierung und Minderung von Risiken erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie eine Lieferantenbefragung ausfüllen, und wir geben allen Lieferanten ein Exemplar unseres Lieferantenhandbuchs. Darüber hinaus können wir bei Verdacht auf ein erhöhtes Risiko auch ein Audit des Lieferanten durchführen. 

EINHALTUNG UNSERER WERTE UND ETHISCHEN GRUNDSÄTZE DURCH DIE LIEFERANTEN 

Wir haben null Toleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Um sicherzustellen, dass alle Mitglieder unserer Lieferkette und Auftragnehmer unsere ethischen Grundsätze einhalten, haben wir ein Compliance-Programm für die Lieferkette eingerichtet. Dieses besteht aus einem Lieferantenhandbuch, Lieferantenaudits und Lieferantenbefragungen. 

Die folgenden Abteilungen sind an der kontinuierlichen Überwachung und Entwicklung dieser Erklärung und aller damit verbundenen Richtlinien und Materialien für Lieferanten und deren Einhaltung beteiligt: 

• Rechtliches 

• Personalwesen 

• Beschaffung 

AUSBILDUNG 

Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken der modernen Sklaverei und des Menschenhandels in unseren Lieferketten und in unserem Unternehmen sicherzustellen, bieten wir unseren Mitarbeitern in der Lieferkette jährliche Schulungen an. Diese Schulungen sind obligatorisch und werden über Workday überwacht, um die Einhaltung zu gewährleisten. 

UNSERE WIRKSAMKEIT BEI DER BEKÄMPFUNG VON SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Die Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern in der Lieferkette anbieten, werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie auch weiterhin unseren Anforderungen entsprechen, und unsere Schulungen umfassen alle Aktualisierungen unseres Handbuchs für die Lieferkette. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie auf die Risiken in unserem Unternehmen und in der gesamten Lieferkette achten und der Geschäftsleitung jegliche Bedenken melden. 

Wir gehen davon aus, dass 100 % der Teilnehmer die Schulung absolvieren, die auch Teil des Orientierungsprogramms für neue Mitarbeiter ist, die bei Greene, Tweed oder in der Lieferkette neu sind. 

Wir nehmen die Verantwortung für die Aufklärung unserer Lieferanten über unsere Erwartungen sehr ernst und haben kürzlich unser Lieferantenhandbuch aktualisiert, das an alle unsere Lieferanten weitergegeben wird. Wir aktualisieren auch unsere Materialien zur Lieferantenbefragung und -überprüfung.

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung unserer Gruppe zu Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr bis März 2026 dar. 

Jenna Walker
Rechtsberaterin und Sekretärin
Datum: Februar 2026