ERKLÄRUNG ZUR MODERNEN SKLAVEREI UND ZUM MENSCHENHANDEL

EINFÜHRUNG

Wir haben uns verpflichtet, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu verbessern. Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein Verstoß gegen die grundlegenden Menschenrechte. Sie nimmt verschiedene Formen an, wie z. B. Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel, die alle gemeinsam haben, dass einer Person die Freiheit durch eine andere Person entzogen wird, um sie für persönlichen oder kommerziellen Gewinn auszubeuten. Wir haben einen Null-Toleranz-Ansatz in Bezug auf moderne Sklaverei und verpflichten uns, in all unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei nirgendwo in unserem eigenen Unternehmen oder in einer unserer Lieferketten vorkommt.

Wir erwarten die gleichen hohen Standards von allen unseren Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern. Bei der Vergabe von Aufträgen an Dritte verbieten wir ausdrücklich den Einsatz von Zwangsarbeit und/oder Menschenhandel sowie die Ausbeutung von Personen, die in Sklaverei oder Leibeigenschaft gehalten werden, egal ob Erwachsene oder Kinder. Wir erwarten, dass unsere Zulieferer die gleichen hohen Anforderungen an ihre eigenen Zulieferer stellen.

ORGANISATIONSSTRUKTUR

Wir sind ein führender Hersteller von Hochleistungselastomeren, hochentwickelten Thermoplasten, thermoplastischen Hochleistungsverbundwerkstoffen und integrierten Materiallösungen. Wir sind ein globales Unternehmen mit Standorten in Nordamerika, Europa und Asien.

Wir sind Teil der Greene Tweed Gruppe (Gruppe), die aus der Muttergesellschaft GT Global Holdings, Inc. und ihren Tochtergesellschaften besteht. GT Global Holdings, Inc. hat seinen Hauptsitz in den Vereinigten Staaten. Die Gruppe beschäftigt weltweit über 1.900 Mitarbeiter.

UNSERE LIEFERKETTEN

Wir arbeiten mit etwa 2.000 Lieferanten in mehreren Ländern zusammen.

UNSERE POLITIK ZU SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass es in unseren Lieferketten oder in jedem Teil unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt. Unsere Richtlinien zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel sowie zur Ethik spiegeln unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nirgendwo in unseren Lieferketten vorkommen.

SORGFALTSPRÜFUNGSVERFAHREN FÜR SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Im Rahmen unserer Initiative zur Identifizierung und Minderung von Risiken erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie eine Lieferantenbefragung ausfüllen, und wir geben allen Lieferanten ein Exemplar unseres Lieferantenhandbuchs. Darüber hinaus können wir bei Verdacht auf ein erhöhtes Risiko auch ein Audit des Lieferanten durchführen.

EINHALTUNG UNSERER WERTE UND ETHISCHEN GRUNDSÄTZE DURCH DIE LIEFERANTEN

Wir haben null Toleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Um sicherzustellen, dass alle Mitglieder unserer Lieferkette und Auftragnehmer unsere ethischen Grundsätze einhalten, haben wir ein Compliance-Programm für die Lieferkette eingerichtet. Dieses besteht aus einem Lieferantenhandbuch, Lieferantenaudits und Lieferantenbefragungen.

Die folgenden Abteilungen sind an der kontinuierlichen Überwachung und Entwicklung dieser Erklärung und aller damit verbundenen Richtlinien und Materialien für Lieferanten und deren Einhaltung beteiligt:

• Rechtliches
• Humanressourcen
• Beschaffung

AUSBILDUNG

Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken der modernen Sklaverei und des Menschenhandels in unseren Lieferketten und unserem Unternehmen zu gewährleisten, schulen wir unsere Mitarbeiter in der Lieferkette. Diese Schulungen sind verpflichtend und werden über Workday überwacht, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

UNSERE WIRKSAMKEIT BEI DER BEKÄMPFUNG VON SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Die Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern in der Lieferkette anbieten, werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie auch weiterhin unseren Anforderungen entsprechen, und unsere Schulungen umfassen alle Aktualisierungen unseres Handbuchs für die Lieferkette. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie auf die Risiken in unserem Unternehmen und in der gesamten Lieferkette achten und der Geschäftsleitung jegliche Bedenken melden.

Wir erwarten, dass die Schulung, die auch Teil des Orientierungsprogramms für neue Mitarbeiter bei Greene, Tweed oder in der Lieferkette ist, zu 100 % abgeschlossen wird.

Wir nehmen die Verantwortung für die Unterrichtung unserer Lieferanten über unsere Erwartungen sehr ernst und haben kürzlich unser Lieferantenhandbuch aktualisiert, das allen unseren Lieferanten zur Verfügung gestellt wird. Wir aktualisieren auch unsere Materialien zur Lieferantenbefragung und -überprüfung.

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung unserer Gruppe zu Sklaverei und Menschenhandel für das im März 2025 endende Geschäftsjahr dar.

Jeremy Midwinter
Vice President und Chief Financial Officer
Datum: Februar 2024