Inklusion und Vielfalt bei Greene Tweed

Jede Stimme stärken. Gemeinsam Innovationen vorantreiben.

Bei Greene Tweed verbinden uns unsere Verpflichtungen und die Grundsätze, die unser Handeln leiten. Einer unserer wichtigsten Grundsätze ist die Wertschätzung der Vielfalt der Menschen – ihrer Ideen, Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe.

Wir glauben, dass Vielfalt Innovation fördert und unsere globale Gemeinschaft stärkt. Sie prägt die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter einstellen, zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Belegschaft die Welt widerspiegelt, der wir dienen.

Durch unser Netzwerk für Inklusion und Vielfalt, IMPACT, unsere ERG für schwarze Mitarbeiter und EmpowHER, unsere ERG für Frauen, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich an sinnvollen Dialogen, Lernprozessen und gemeinnützigen Aktivitäten zu beteiligen. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder gesehen, gehört und befähigt fühlt, etwas zu bewirken.