Eingliederung und Vielfalt

Bei Greene Tweed glauben wir fest an unsere Verpflichtungen und die Prinzipien, die unser Verhalten leiten. Unsere Verpflichtungen und Grundsätze sind die Grundlage für alles, was wir tun. So ist einer unserer Grundsätze, dass wir die Vielfalt der Menschen und ihrer Ideen, Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe begrüßen. Dieser Grundsatz leitet uns nicht nur bei unserer Rekrutierungsstrategie, sondern bei allen Aspekten der Mitarbeitererfahrung bei Greene Tweed. Wir glauben, dass unsere Belegschaft das globale Umfeld, in dem wir tätig sind, widerspiegeln sollte. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Teil des Greene Tweed Inclusion and Diversity Network zu sein. Die Aufgabe dieses Netzwerks ist es, die globale interne und externe Reichweite von Greene Tweed in Bezug auf unsere Verpflichtungen, Grundsätze und die Strategie der Einbeziehung und Vielfalt durch Dialog, Bildung, Entwicklung, Erfahrungen, Unternehmenskultur und soziale Verantwortung zu verbessern.