グリーン・トゥイードにおけるインクルージョンとダイバーシティ

あらゆる声を力に変える。共に革新を推進する。

グリーン・トゥイードでは、私たちは「コミットメント」と「行動指針となる原則」によって結束しています。最も重視する原則の一つは、人々の多様性——そのアイデア、経験、視点、背景——を受け入れることです。

私たちは、多様性がイノベーションを促進し、グローバルコミュニティを強化すると信じています。それは採用、協働、そして共に成長する方法を形作ります。私たちの目標は、従業員が私たちが奉仕する世界そのものを反映することです。

当社のインクルージョン＆ダイバーシティ・ネットワーク「IMPACT」、 黒人従業員向け従業員リソースグループ（ERG）「IMPACT」、女性向けERG 「EmpowHER」を通じて、全従業員が有意義な対話、学び、地域貢献活動に参加する機会を得ています。私たちは共に、誰もが認められ、声を届けられ、影響力を発揮できる力を与えられる文化を築いています。