インクルージョンとダイバーシティ

グリーンツイードでは、「私たちのコミットメント」と「私たちの行動の指針となる原則」を強く信じています。私たちのコミットメントと原則は、私たちの行動すべての基礎となるものです。そのため、私たちの原則のひとつに、「多様な人々、そのアイデア、経験、視点、背景を受け入れる」というものがあります。この原則は、採用戦略だけでなく、グリーン・ツィードで働く従業員の経験のあらゆる面において指針となっています。私たちは、社員が、私たちがビジネスを展開するグローバルな環境を反映した人材であるべきだと考えています。すべての社員は、グリーンツィードのインクルージョン＆ダイバーシティ・ネットワークの一員となる機会があります。このネットワークの使命は、対話、教育、開発、経験、企業文化、社会的責任を通じて、当社のコミットメント、原則、インクルージョン＆ダイバーシティ戦略に関するグリーンツイードのグローバルな社内外への働きかけをさらに強化することにあります。