グリーン・ツイード社のリーダーシップ

アロン・ブロッホ 会長

アロン・ブロッホはグリーン・ツィードの会長として、市場の成長を上回るという長い歴史を継続させるため、会社の強化と集中に貢献してきた。そのダイナミックなリーダーシップと先見的な指導で知られるアロン・ブロッホは、2008年の入社以来、研究部門と商業部門の両方の方向性を形成するいくつかの指導的役割を担ってきた。

2021年9月に会長に就任する前、アロンはエグゼクティブ・バイス・プレジデントを務め、グリーン・ツイードの最高性能のシーリング・ソリューションを製造する主力事業Chemraz®を率いていました。在任中、ケムラズ事業は記録的な売上高と収益性を達成し、今後も最先端であり続けるための新たな取り組みをいくつか開始しました。この職務に就く前は、他の製品部門を成功裏に指揮し、組織の戦略的拡大を導いた。また、グリーン・ツイードの姉妹会社であるランサー・システムズのCEOも務めています。

グリーン・ツイードでのキャリアは市場調査からスタートし、市場動向の分析、ほぼすべての製品ラインにわたる新製品開発イニシアチブをサポートするための顧客の声の収集と統合を指揮しました。グリーン・ツイード入社以前は、ニューヨークの投資家向け広報アドバイザリー会社に勤務。

会長としての責務は、企業としての職務に加え、社外諮問委員会の設立と運営、さらにグリーン・ツイード・オーナー一族の資産を、既存の事業体や不動産保有以外の分野に投資し、多角化することを監督することにある。

マサチューセッツ州レキシントンで生まれ育ったアロンは、タフツ大学で経済学を学び、ボストン・カレッジのキャロル・スクールでMBAを取得した。

マゲン・ビュテルボー 社長兼CEO

マゲン・ブターボーは2023年1月、グリーン・ツイードの社長兼CEOに就任した。業界の幅広い専門知識を持つベテランのリーダーであるマジェンは、新興企業から数十億ドル規模の企業まで、化学・素材ベースの複数の事業を率いてきました。革新的な研究開発プラットフォームの立ち上げと拡大、複数の商業組織における段階的な成長、組織の有効性の転換を主導。

化学と革新的素材への情熱で知られるマジェンのリーダーシップは、グリーン・ツイードがハイエンドのエラストマー、熱可塑性プラスチック、複合材料、シーリング・ソリューションで市場をリードするイノベーターであり続けることを鼓舞しています。

マジェンは20年にわたるキャリアの中で、イノベーションを推進し、成長の機会をつかむ上で極めて重要な役割を果たしてきた。グリーン・ツィードに入社する以前は、コーティング、プラスチック、インク業界向けの高品質着色顔料の世界的な製造・供給会社であるDCLコーポレーションで、グローバルな商業、製品、技術、規制関連の組織を率いていました。それ以前は、デュポン（後にケムール）のグローバルフッ素化学事業の指揮を執った。その他、デュポンでは、さまざまな事業部門において、資本エンジニアリング、オペレーション、戦略立案、商業、経営管理など、さまざまな役職で部門横断的なチームを率いた。

マジェンは最近、全米製造業者協会の理事に任命された。また、マッキンゼーが主催する「Advancing Women Executives」の2024-2026年コホートのメンバーでもある。

ペンシルベニア州立大学で化学工学の学士号を、ワイドナー大学でMBAを取得。 2020年ペンシルベニア州立大学で最も優秀なエンジニアリング卒業生に選ばれた。

ジェレミー・ミッドウィンター バイスプレジデント兼CFO

ジェレミー・ミッドウィンターは最高財務責任者（CFO）として、会計、財務計画・分析、税務、財務を含むグリーン・ツイードのグローバルな財務組織を統括しています。財務の枠を超え、情報技術組織の責任者として、ビジネスとデジタル戦略のシームレスな統合を実現している。

2020年以来、グリーン・ツィードの経営陣の一人として、持続可能な成長と収益性を目指すグリーン・ツィードの戦略の立案と実行に重要な役割を果たしている。彼の多面的な財務の専門知識は、財務報告、トレジャリーサービス、データ分析、企業プロセス、ガバナンス方針、標準化において業界をリードする実践を当社が開拓する上で役立っています。

英国で財務経理担当としてグリーン・ツイードのキャリアをスタートさせ、2014年にコーポレート経理担当として渡米。グリーン・ツイードでの13年間の財務リーダーとして、製造財務チームとオペレーション間のパートナーシップと分析に戦略的焦点を当てるなど、いくつかの画期的なイニシアチブを提唱してきました。特に2018年には、統合事業計画の導入において極めて重要な役割を果たした。

現在は、社内プロセスの再定義と標準化、効率の最適化、カスタマー・エクスペリエンスの向上を目的としたデジタル・トランスフォーメーション・プログラムの陣頭指揮を執っている。この組織全体の変革イニシアティブは、コネクテッド・エンタープライズを構築し、顧客関係管理（CRM）、エンジニアリング製品ライフサイクル管理（PLM）、企業資源計画（ERP）の3つの中核システム全体に俊敏性と拡張性を取り入れる新しい方法を推進する態勢を整えている。

ジェレミーは、サン・ゴバン・グループで財務コントローラーを務めるなど、グローバル企業で25年以上にわたって財務チームの構築と指導に携わってきた。サンゴバン・グループ以前は、キャピタル・ワン・バンクに勤務。

ジェレミーはボーンマス大学を卒業し、管理会計士協会の公認会員である。

ジェナ・ウォーカー 法律顧問兼秘書役

ジェナ・ウォーカーは2023年、グリーン・ツイードの法律顧問兼秘書に就任。グローバル・リーガル・チームの責任者として、商業契約や交渉、訴訟、M&A、ライセンス供与、雇用、企業開発など、あらゆる法律問題を監督。

当社のエグゼクティブ・リーダーシップ・チームの重要な一員であるジェナは、シニア・リーダーシップの戦略的法務およびビジネス・アドバイザーとして活躍している。彼女の法的洞察力と戦略的ビジョンは、イノベーションとグローバルな事業成長を優先するアドボカシー戦略の開発と実行において極めて重要な役割を果たしている。

多様な業界で個人弁護士と企業内弁護士の両方のキャリアを持つ実績あるリーダーであり、数十億ドル規模の複雑な訴訟においてグローバル企業の代理人を務めてきた。彼女の専門知識は、数億ドル規模の戦略的導入・導出契約や買収交渉の指揮にも及びます。グリーン・ツイード入社以前は、サン・ファーマシューティカル・インダストリーズ社およびその関連会社であるタロ・ファーマシューティカルズ社で取引・法務担当ディレクターを務めました。それ以前は、世界トップ50に入る法律事務所に勤務し、バイオテクノロジー、ライフサイエンス、医療機器、ソフトウェア、製造業など、さまざまな業種の民間企業や上場企業の代理人を務めました。

ジェナはデューク大学で物理学と数学の理学士号を、ヴィラノバ大学チャールズ・ウィジャー・ロー・スクールで法学博士号を取得している。地域社会で積極的に活動するジェナは、プロボノ活動で顕著な功績を残したとして2019年フィラデルフィア年間最優秀弁護士賞を受賞し、2018年と2019年にはフィラデルフィアのダイバーシティ＆インクルージョン協議会の議長を務めた。

ジュスティーヌ・フランキーナ 最高執行責任者

ジャスティン・フランキナは2024年1月、グリーン・ツイードの最高執行責任者（COO）に就任しました。COOとして、3大陸に広がる製造施設を含むグリーン・ツイードのグローバル事業を統括。彼女は、安全、品質、サプライチェーン、調達、継続的改善、エンジニアリングの各機能の責任者です。

熟練したリーダーとして、ジャスティンは20年以上にわたり、オペレーショナル・エクセレンスの推進、安全・品質文化の改善、組織・人材開発の支援、グローバルな製造事業における戦略的成長の促進において実践的な経験を積み、生産性、成長性、収益性の向上に極めて重要な役割を果たしてきた。ポリマーサイエンス、材料、有機化学の分野での経歴と知識、そして強力な実行力により、化学品事業で成功を収めてきた。

ジャスティンは、グリーン・ツイードのエグゼクティブ・リーダーシップ・チームの重要な一員であり、多様なグローバル・グリーン・ツイード・オペレーション・チームの指針となる戦略の開発、形成、実施に尽力しています。

グリーン・ツイード入社以前は、アルバーマーレの子会社であり、石油精製、石油化学、特殊化学品業界向けの先端触媒ソリューションを提供するケッチェン社でCOOを務めた。同職では、卓越したリーダーシップを発揮し、グローバルな製造オペレーション、調達、サプライチェーン、資本エンジニアリング、プロセス技術を監督した。それ以前は、化学離型剤を製造するフロイデンベルグ社のChem-Trend社でグローバルな製造と品質管理を指揮し、Chem-Trend社のCOO兼上級副社長として8つの製造施設のグローバルな責任を担うことになった。 ケムトレンド社以前は、デュポン社に17年間勤務し、研究開発、製造技術管理、グローバルマーケティング、プロセス開発、戦略立案、グローバル品質管理など、さまざまな職務を歴任。2017年に退職するまで、デュポンのパフォーマンスマテリアルズ事業のグローバル製造技術マネージャーを務めた。

ジャスティンはバージニア工科大学で化学の学士号、テキサスA&M大学で高分子有機化学の博士号を取得し、シックスシグマ・ブラックベルトの認定も受けている。

ショーン・マクロスキー チーフ・コマーシャル・オフィサー

ショーン・マクロスキーはチーフ・コマーシャル・オフィサーとして、グリーン・ツイードのグローバル・セールス、セールス・サポート、マーケティング、セールス・オペレーション、業界戦略、市場拡大の各チームを統括しています。グリーン・ツィード社のエグゼクティブ・リーダーシップ・チームに不可欠な存在であり、戦略的な市場機会を特定・活用し、収益の成長と収益性の向上に貢献しています。顧客との協力的なパートナーシップ構築の経験豊富な実績により、当社の市場での地位と長期的な顧客ロイヤルティを強化している。

そのダイナミックなリーダーシップで知られるショーンは、16年以上にわたり、オペレーション、ビジネス、商業の各分野にまたがるクロスファンクショナルチームを成功に導いてきました。グリーン・ツイード入社以前は、ケムール社のシニア・ビジネス・ディレクターとして、営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、需要管理チームを統括し、アメリカ全土のサーマル・スペシャライズド・ソリューションズ（TSS）事業の全体戦略と事業成長を指揮しました。また、ケムール最大の商業アカウントのグローバルキーアカウントマネージャーなど、数々の戦略的役職を歴任。

デュポンおよびそのスピンオフ企業であるケムール社に12年以上在籍し、特にデュポンのフッ素樹脂事業でリーダーシップを発揮。また、ケムール社のトランスフォーメーションリーダーとして、経営陣と協力しながら全社的なコスト削減策やさまざまな事業における戦略的計画を立案し、ケムール社を新たな独立企業へと移行させました。

バージニア工科大学で化学工学の学士号を取得後、プロセス改善エンジニアおよびオペレーションユニットマネージャーとしてセラニーズでキャリアをスタート。また、オハイオ大学でMBAを取得し、シックスシグマとリーン手法にも精通している。

ヴィッキー・コジュシチェンコ｜写真｜Getty Images 最高人事責任者

ヴィッキー・コズシュチェンコは、2025年にグリーン・ツイードの最高人事責任者（CHRO）に任命されました。ヴィッキーはこの職務において、組織のグローバル人事（HR）チームと戦略を監督し、従業員の経験とパフォーマンスを高めるために、敏捷性、コラボレーション、イノベーションの文化を支持するイニシアチブをリードしています。

経験豊富な人事リーダーであるヴィッキーは、企業文化の形成、従業員エンゲージメントの向上、組織の成長支援において豊富な経験を持つ。彼女は、人事戦略を会社の目標に沿わせるために、業務部門を横断して提携した実績があります。ヴィッキーはグリーン・ツイードのエグゼクティブ・リーダーシップ・チームの一員として、人材育成と従業員のパフォーマンスに重点を置き、会社のグローバル戦略プランの形成と実行において重要な役割を担っています。

グリーン・ツィード入社以前は、多国籍プライベート・エクイティに支援された医薬品市場アクセス企業であるインテグリーチェーンでCHROを務め、人材獲得、組織開発、人材オペレーションを含むグローバル人事イニシアチブの陣頭指揮を執った。それ以前は、環境サービス企業Clean Earthの人事担当副社長として、買収した4つの事業の統合を成功に導き、急成長中の従業員の定着化を実現した。ブリストル・ホテルズ・アンド・リゾーツでキャリアをスタートさせ、その後アラーマークで約10年間人事部門のリーダーを務め、さらにヘルスケア、メディア、エンターテインメント、プロフェッショナル・サービスでも経験を積んだ。

ヴィッキーはコーネル大学で経営オペレーションと人事の理学士号を、ペンシルベニア大学で組織力学の修士号を取得している。