現代の奴隷制と人身売買に関する声明
はじめに
私たちは、奴隷制や人身売買と闘うための慣行を改善することを約束します。現代の奴隷制は犯罪であり、基本的人権の侵害です。奴隷制、隷属制、強制労働、人身売買など、さまざまな形態がありますが、そのすべてに共通しているのは、個人的または商業的な利益のために、他者によって人の自由を奪うことです。私たちは現代的奴隷制に対してゼロ・トレランス・アプローチをとっており、すべてのビジネス取引と関係において倫理的かつ誠実に行動し、私たちの事業やサプライ・チェーンのいかなる場所においても現代的奴隷制が行われていないことを確認するために、効果的なシステムと統制を導入・実施することを約束します。
私たちは、すべての請負業者、サプライヤー、その他のビジネス・パートナーに同じ高い基準を求めます。第三者との契約プロセスの一環として、私たちは強制労働や人身売買の禁止、および成人・児童を問わず奴隷や隷属状態にある者の搾取の禁止を明記しています。 私たちは、サプライヤーが自社のサプライヤーと同じ高い基準を守ることを期待しています。
組織体制
当社は、高機能エラストマー、先端エンジニアリング熱可塑性プラスチック、高機能熱可塑性プラスチック複合材料、および総合マテリアル・ソリューション部門の大手メーカーである。北米、欧州、アジアに拠点を持つグローバル企業である。
当社は、親会社であるGT Global Holdings, Inc.およびその子会社で構成されるGreene Tweed Group（グループ）の一員です。GTグローバル・ホールディングスの本社は米国にあります。グループの従業員数は全世界で1,900人を超えています。
サプライチェーン
複数の国で約2,000社のサプライヤーと取引している。
奴隷制と人身売買に関する方針
私たちは、私たちのサプライチェーンや事業のいかなる部分においても、現代の奴隷制や人身売買が存在しないことを保証することを約束します。当社の奴隷制・人身売買防止および倫理方針は、すべてのビジネス関係において倫理的かつ誠実に行動し、当社のサプライチェーンのいかなる場所においても奴隷制や人身売買が行われていないことを確認するための効果的なシステムと統制を導入・実施するという当社のコミットメントを反映しています。
奴隷制と人身売買に関するデュー・ディリジェンス・プロセス
リスクを特定し、軽減するためのイニシアチブの一環として、私たちはサプライヤーにサプライヤー・サーベイの完了を求め、すべてのサプライヤーにサプライヤー・ハンドブックのコピーを発行します。 さらに、リスクの増大が疑われる場合には、サプライヤーの監査を実施することもできます。
サプライヤーの価値観と倫理の遵守
私たちは奴隷制と人身売買に対してゼロ・トレランスです。当社のサプライチェーンおよび請負業者のすべてが当社の倫理を遵守するよう、当社はサプライチェーン・コンプライアンス・プログラムを実施しています。これは、サプライヤー・ハンドブック、サプライヤー監査、サプライヤー調査で構成されています。
以下の部署は、本ステートメントおよび関連するすべての方針、サプライヤー参考資料、コンプライアンス資料の継続的な監視と開発に関与しています：
- リーガル
- 人事
- 調達
トレーニング
当社のサプライチェーンと事業における現代的奴隷制と人身売買のリスクに対する高いレベルの理解を確保するため、当社はサプライチェーンの従業員にトレーニングを提供しています。 この研修は必須であり、Workday を通じて遵守状況を監視しています。
奴隷制と人身売買との闘いにおける私たちの効果
サプライチェーンの従業員に提供する研修は、当社のニーズを満たし続けるよう定期的に見直され、更新され、研修にはサプライチェーンハンドブックの更新も含まれます。従業員には、当社及びより広範なサプライチェーンにおけるリスクに注意を払い、 懸念事項があれば経営陣に報告することが期待されています。
このトレーニングは、グリーン、ツイード、またはサプライチェーン部門に入社したばかりの新入社員のオリエンテーション・プログラムの一部でもあり、100％の修了を期待しています。
当社は、当社の期待についてサプライヤーを教育する責任を非常に重く受け止めており、最近、サプライヤー・ハンドブックを更新しました。 また、サプライヤー調査および監査資料も更新しています。
本声明は、2015 年現代奴隷法第 54 条(1)に従い作成されたものであり、2025 年 3 月期における当社グループの奴隷および人身取引に関する声明を構成するものです。
Jeremy Midwinter
副社長兼最高財務責任者
日付：2024年2月