我们的运营副总裁费尔南多-托雷斯对制造业工作的复苏进行了反思。

最新消息！格瑞特維副总裁近日接受了《纽约时报》（NYT）和福克斯商业频道的专访。他在采访中就美国制造业的复苏发表了深刻见解，并阐述了企业如何吸引技术工人，以满足其产品日益增长的需求。

纽约时报》的文章标题为 工厂工作正在蓬勃发展，就像1970年代一样 托雷斯与财政部长珍妮特-耶伦、全国制造商协会首席经济学家查德-穆特雷、BTE技术公司总裁查克-维瑟林顿、雪城大学经济学名誉教授玛丽-洛夫利、进步政策研究所负责贸易和全球市场的副总裁埃德-格雷泽以及国家经济委员会主任布莱恩-迪塞一起出席了会议。

托雷斯解释了格瑞特維 灵活性格瑞特維 吸引新员工，并提供更具吸引力的薪资和福利。该报写道：“他一直在寻找不同背景的员工，公司可以对他们进行培训，使其掌握填补空缺岗位所需的技能；他还表示，由于竞争对手正积极挖角，留住员工变得十分困难。” “我们正在大量招聘员工。我们没有放缓的打算，”他说道，并指出鉴于公司产品的需求格瑞特維 放弃。

福克斯商业》的文章关注全国制造商协会（NAM）的蓝图，该蓝图以增强制造商竞争力的直接解决方案为特色，指出制造商需要研发（R&D）税收抵免、研发费用的能力以及资本投资和商业利息扣除。它继续指出，"NAM已经呼吁当选领导人采取行动的一个领域是劳动力发展"。据福克斯商业报道，托雷斯和BTE技术公司的维瑟林顿说，制造商一直在努力 "提高 "现有工人的技能并吸引新工人。

点击下面的链接阅读文章。

nytimes.com/2022/09/26/business/factory-jobs-workers-rebound.html

foxbusiness.com/politics/us-manufacturers-call-action-ahead-midterm-elections.amp