格瑞特維 领导层

奥隆-布洛赫-布洛赫 主席

作为格瑞特維董事长奥隆-布洛赫 致力于巩固和聚焦公司发展，延续了公司长期跑赢市场增长的优良传统。他以充满活力的领导力和富有远见的指导而广受赞誉，自2008年加入公司以来，曾担任多个领导职务，对研发和商业职能的发展方向产生了深远影响。

在2021年9月被任命为董事长之前奥隆-布洛赫 执行副总裁，并领导旗下旗舰业务Chemraz®，该业务负责生产格瑞特維性能最卓越的密封解决方案。在其任职期间，Chemraz业务创下了营收和盈利能力的历史新高，并推出了多项新举措，以确保该业务在未来数年内保持行业领先地位。 在此之前，他曾成功领导其他产品部门，为公司的战略扩张提供指导。此外，奥隆-布洛赫 格瑞特維旗下姊妹公司Lancer Systems的首席执行官。

格瑞特維 始于市场研究领域，负责分析市场趋势，并主导客户心声的收集与整合工作，以支持几乎所有产品线的新产品开发计划。格瑞特維之前，他曾在纽约市的一家投资者关系咨询公司任职。

除了履行公司职责外，他作为主席的职责还包括组建并运作外部顾问委员会，以及监督格瑞特維 家族资产的投资与多元化配置，将其拓展至现有运营实体和房地产资产以外的领域。

奥隆-布洛赫 在马萨诸塞州列克星敦出生长大，曾就读于塔夫茨大学经济学专业，并获得波士顿学院卡罗尔商学院工商管理硕士学位。

媄根-布特鲍 Buterbaugh | 总裁兼首席执行官

格瑞特維 媄根-布特鲍 格瑞特維 媄根-布特鲍 格瑞特維 总裁兼首席执行官。作为一位经验丰富的领导者媄根-布特鲍 拥有广泛的行业专业知识，媄根-布特鲍 领导媄根-布特鲍 多家化工与材料类企业——涵盖从初创公司到市值数十亿美元的大型企业。她不仅领导并扩展了创新的研发平台，还在多家商业机构中实现了跨越式增长，同时显著提升了组织效能。

媄根-布特鲍以对化学品和创新材料的热忱而闻名，她的领导力激励着格瑞特維 高端弹性体、热塑性塑料、复合材料及密封解决方案领域格瑞特維 市场领先的创新者地位。

在长达20年的职业生涯中，媄根-布特鲍 在推动创新和把握增长机遇方面媄根-布特鲍 关键作用。加入格瑞特維之前媄根-布特鲍 DCL公司（一家为涂料、塑料和油墨行业提供高品质色母粒的全球制造商和供应商）的全球商业、产品、技术和法规事务部门。 此前媄根-布特鲍 杜邦（及后来的科慕）的全球氟化学品业务。她在杜邦期间还担任过多个其他职务，领导跨职能团队，在各业务部门负责资本工程、运营、战略规划、商业及业务管理等工作。

媄根-布特鲍最近被任命为全美制造商协会董事会成员。她还是麦肯锡发起的 "2024-2026 年女性高管晋升计划 "的成员，该计划旨在提高担任高管职务的女性比例。

媄根-布特鲍拥有宾夕法尼亚州立大学化学工程学士学位和威德恩大学工商管理硕士学位。 她被评为宾夕法尼亚州立大学 2020 年最杰出工程校友之一。

杰里米-米德温特 副总裁兼首席财务官

杰里米·米德温特（Jeremy Midwinter）担任首席财务官，负责格瑞特維全球财务团队，包括会计、财务规划与分析、税务及资金管理等职能。除财务职责外，他还负责公司的信息技术团队，确保业务战略与数字战略的无缝融合。

自2020年以来，杰里米一直是公司高管团队的重要一员，在制定和执行推动格瑞特維实现可持续增长和盈利的战略方面发挥着关键作用。他多方面的财务专长对公司率先在财务报告、资金管理服务、数据分析、企业流程、治理政策及标准化等领域建立行业领先实践起到了至关重要的作用。

杰里米最初在英国格瑞特維 财务总监，2014年调任美国，出任企业财务总监。格瑞特維担任财务领导者的13年间，他推动了多项开创性举措，例如在制造财务团队与运营团队之间建立以合作与分析为核心的战略重点。特别值得一提的是，2018年，他在实施“综合业务规划”过程中发挥了关键作用。

目前，他领导着公司的数字化转型计划，旨在重新定义和规范内部流程，优化效率，提升客户体验。这项全组织范围的转型计划旨在创建一个互联的企业，并在公司的三大核心支柱系统（客户关系管理 (CRM)、工程产品生命周期管理 (PLM) 和企业资源规划 (ERP)）中采用新的方式来实现灵活性和可扩展性。

杰里米拥有超过 25 年在全球公司建立和领导财务团队的经验，例如在圣戈班集团（Saint Gobain Group）担任财务总监。在加入圣戈班集团之前，他曾就职于第一资本银行（Capital One Bank）。

Jeremy 毕业于伯恩茅斯大学，是管理会计师协会的特许会员。

托马斯·J·卡斯尔 | 首席运营官

托马斯（T.J.）·卡格瑞特維首席运营官，负责管理公司的全球制造、供应链、质量、安全及运营卓越部门。作为执行领导团队的一员，他致力于加强端到端的执行力，推动可扩展的增长，并确保格瑞特維全球一体化运营的一致性。

作为一位久经考验的全球运营领导者，T.J. 在复杂且高度监管的制造环境中拥有逾30年的业绩提升经验，尤其在航空航天领域成就斐然。他以严谨的领导风格和组建高效团队的能力著称，在提升安全、质量、交付与效率的同时支持业务持续增长，拥有卓越的业绩记录。

在格瑞特維，T.J. 曾担任 CMI 集团首席运营官，期间他成功推动了业务的显著有机增长，并提升了面向全球航空航天客户的质量表现。此前，作为 TPI Composites 运营高级副总裁，T.J. 领导了面向新兴市场的复合材料制造产品多元化战略，启动了四家全新制造工厂，并提升了全球运营的安全表现。

T.J.的职业生涯始于通用电气航空集团，期间担任过多个运营领导职务，后加入霍尼韦尔航空航天公司。在霍尼韦尔任职期间，他晋升为副总裁，负责管理美洲地区的运营事务，并在安全、质量、交付表现及运营效率方面推动了显著提升。

T.J. 持有圣路易斯大学航空学（航空维护管理方向）理学学士学位，精通六西格玛与精益管理方法及流程。

肖恩-麦克洛斯基 首席商务官

肖恩·麦克洛斯基（Shawn McCloskey）担任首席商务官，格瑞特維全球销售、销售支持、市场营销、销售运营、行业战略及市场拓展团队。作为公司高管团队的核心成员，他在发掘并把握战略市场机遇、推动营收增长和提升盈利能力方面发挥着关键作用。凭借在构建协作型客户伙伴关系方面久经考验的卓越业绩，他有效巩固了公司的市场地位，并增强了客户的长期忠诚度。

肖恩以充满活力的领导风格著称，16多年来，他成功领导了横跨运营、业务和商业领域的跨职能团队。格瑞特維他曾格瑞特維（The Chemours Company）高级业务总监，负责管理销售、市场营销、产品管理、客户服务及需求管理团队，主导美洲地区热能与特种解决方案（TSS）业务的整体战略制定与业务增长。其领导生涯中曾担任一系列战略要职，包括科慕公司最大商业客户的全球大客户经理。

在杜邦公司及其分拆公司 Chemours 任职的 12 年多时间里，Shawn 表现出了卓越的领导才能，尤其是在杜邦氟聚合物业务部担任领导职务。早些时候，他作为 Chemours 转型领导者，在与执行团队合作开展企业范围内的成本节约计划和不同业务的战略规划时，提供了富有远见的指导，为公司转型为一个新的独立实体发挥了重要作用。

肖恩在弗吉尼亚理工大学获得化学工程学士学位后，开始了他在塞拉尼斯公司的职业生涯，担任流程改进工程师和运营部门经理。除了精通六西格玛和精益方法外，他还拥有俄亥俄大学工商管理硕士学位。

Jenna Walker | 总顾问兼秘书

珍娜格瑞特維 被任命格瑞特維 总法律顾问兼秘书。作为全球法律团队的负责人，她负责统筹所有法律事务，包括商业合同与谈判、诉讼、并购、许可、雇佣及企业发展。

作为公司执行领导团队的重要成员，Jenna 担任高级领导层的战略法律和业务顾问。她的法律敏锐度和战略眼光在制定和执行优先考虑创新和全球业务增长的宣传战略方面发挥了关键作用。

珍娜是一位经验丰富的领导者，其杰出的职业生涯横跨私营律所和企业法务领域，涉及多个行业。她曾代表全球企业处理涉及数十亿美元的复杂诉讼案件。她的专业领域还包括主导价值数亿美元的战略性许可（引进与输出）交易及并购谈判。格瑞特維之前，珍娜曾担任Sun Pharmaceutical Industries, Inc.及其附属公司Taro Pharmaceuticals的交易与法律事务总监。在此之前，她曾供职于一家全球排名前50的律师事务所，并曾代表生物技术、生命科学、医疗器械、软件及制造业等多个行业的多家私营和上市公司。

詹娜拥有杜克大学物理和数学理学学士学位以及维拉诺瓦大学查尔斯-维杰法学院法学博士学位。作为社区的积极成员，Jenna 因其在公益服务方面的杰出成就而荣获 2019 年费城年度律师奖，并在 2018 年和 2019 年担任费城多元化和包容性委员会主席。

Vickie Kozhushchenko | | 首席人力资源官

维基·科祖什琴科格瑞特維 被格瑞特維 首席人力资源官（CHRO）。在此职位上，维基负责统筹该公司的全球人力资源（HR）团队及战略，并主导各项举措，致力于倡导敏捷、协作和创新的企业文化，以提升员工体验和绩效。

作为一位经验丰富的人力资源负责人，维琪在塑造企业文化、提升员工敬业度以及支持组织发展方面拥有丰富的经验。她拥有与各业务部门通力合作、使人力资源战略与公司目标保持一致的成功经验。作为格瑞特維高管团队的一员，维琪在制定和执行公司的全球战略计划方面发挥着关键作用，重点关注人才发展和员工绩效。

在格瑞特維，Vickie 曾担任 IntegriChain（一家由私募股权支持的跨国医药市场准入公司）的人力资源总监，期间她主导了全球人力资源相关工作，包括人才招聘、组织发展及人力资源运营。 此前，作为环保服务公司Clean Earth的人力资源副总裁，维姬成功领导了四家收购企业的整合工作，确保公司在快速增长期间保持了强大的员工留存率。她的职业生涯始于布里斯托尔酒店及度假村（Bristol Hotels and Resorts），随后在Aramark担任了近十年的人力资源领导职务，此外还拥有医疗保健、媒体、娱乐及专业服务领域的丰富经验。

Vickie 拥有康奈尔大学管理运营与人力资源理学学士学位和宾夕法尼亚大学组织动力学硕士学位。