Greene Tweed의 Carla Lopez-Hodoyan은 반도체 인력 구축의 필요성을 촉구합니다.

반도체 회사는 반도체에 대한 증가하는 수요를 충족시키는 데 필요한 새로운 세대의 근로자를 어떻게 유치 할 수 있습니까? 이 질문은 미국의 새로운 세대의 제작자를 흥분시키고, 교육하고, 권한을 부여하기 위해 NAM과 The Manufacturing Institute가 시작한 'Creator Wanted' 시리즈의 최신 에피소드에서 Microsoft, Greene Tweed, SEMI 및 NAM(National Association of Manufacturers (NAM)의 여러 업계 전문가들 사이에 열띤 토론을 불러일으켰습니다.

'칩 인: 좋아하는 기술을 만드는 경력 구축'이라는 제목의 7분 분량의 에피소드에서는 영업 및 상업 운영 담당 부사장인 Carla Lopez-Hodoyan의 새로운 투자가 차세대 칩 제조업체에 권한을 부여하고 업계를 가로막는 기술 격차를 줄이는 데 도움이 되는 방법에 대한 관점을 제공합니다. 그녀는 미국을 칩 생산의 글로벌 리더로 만들기 위해 500 억 달러 이상을 투자 할 미국 정부의 계획에 대해 "정부의 투자는 일상 생활에서 반도체의 중요성과 전반적인 기술 발전에 대한 가시성을 높이는 데 매우 중요 할 것"이라고 말했다. 그리고 이러한 인식을 시작하면서 가장 재능 있는 마음, 개인 및 기술을 모아 우리 앞에 놓인 과제를 해결하기 시작하는 중요한 측면이 있습니다."

미국 마이크로소프트에서 에너지 및 제조 분야의 AI 및 지속 가능성을 이끌고 있는 왈리드 알리(Walid Ali)에 따르면 반도체 산업은 작년부터 어려운 시기에 직면해 있습니다. 그는 "공장 현장과 리듬의 변화와 관련된 많은 문제로 세계 무대에서 큰 혼란이있었습니다"라고 말했습니다.

Hodoyan은 반도체 제조에 대한 투자가 기회를 창출 할 것으로 기대하는 것은 혼자가 아닙니다. NAM의 혁신 정책 책임자 인 스테파니 홀 (Stephanie Hall)은 "단기적으로 칩 제조 및 전체 생태계에서 일자리 기회를 촉진 할 상당한 자금 투입이있을 것"이라고 말했다. SEMI의 사장 겸 CEO 인 Ajit Manocha는 "칩 제조와 직간접 적으로 관련된 최대 400,000 개의 일자리가 지금부터 2031 년까지 채워져야 함을 의미 할 수있다"고 동의했다.