グリーン・ツィード、半導体労働力の機会と不足を語る
グリーン・ツィードのカーラ・ロペス=ホドヤン、半導体労働力構築の必要性を訴える
半導体の需要増に対応するために必要な新世代の労働者を、半導体企業はどのようにして集めればよいのでしょうか。この問いかけに、マイクロソフト、Greene Tweed、SEMI、全米製造業協会(NAM)の専門家が、NAMとManufacturing Instituteが米国の新世代のクリエイターを刺激し、教育し、力を与えるために始めた「Creator Wanted」シリーズの最新エピソードで激しい議論を展開しました。
その名も「Chip In:この7分間のエピソードでは、当社のセールス・コマーシャルオペレーション担当副社長であるCarla Lopez-Hodoyanが、新しい投資によって新世代のチップメーカーに力を与え、業界が抱えるスキルギャップを軽減する方法について解説しています。米国政府が、米国をチップ生産の世界的リーダーにするために500億ドル以上を投資する計画について、彼女は次のように述べています。「政府の投資は、私たちの日常生活やあらゆる技術の進歩における半導体の重要性を認識させるために非常に重要です。そして、その認識を始めることで、最も優秀な頭脳、個人、技術を集め、目の前にある課題の解決を始めるという重要な側面がある。"と述べた。
米マイクロソフトでエネルギーと製造におけるAIとサステナビリティをリードするワリド・アリ氏によると、半導体業界は昨年から厳しい状況に置かれているそうです。彼は、"グローバルな舞台で、工場の現場やリズムの変化に関する多くの問題が発生し、大きな混乱が起きている "と述べています。
半導体製造への投資が機会を生み出すと期待するのは、Hodoyanだけではない。NAMのイノベーション・ポリシー担当ディレクターであるステファニー・ホール氏は、「近いうちにかなりの資金が投入され、チップ製造やエコシステム全体における雇用機会の触媒となるだろう」と述べている。SEMIの社長兼CEOであるAjit Manocha氏は、「現在から2031年の間に、チップ製造に直接または間接的に関連する最大40万人の雇用を確保する必要があることを意味する可能性がある」と同意しています。
