Carla López-Hodoyan, de Greene Tweed, insiste en la necesidad de crear una mano de obra especializada en semiconductores

¿Cómo pueden las empresas de semiconductores atraer a una nueva generación de trabajadores necesaria para satisfacer la creciente demanda de semiconductores? La pregunta suscitó un intenso debate entre varios expertos del sector de Microsoft, Greene Tweed, SEMI y la Asociación Nacional de Fabricantes (NAM) en el último episodio de la serie "Se busca creador", lanzada por NAM y The Manufacturing Institute para entusiasmar, educar y capacitar a una nueva generación de creadores en Estados Unidos.

Titulado "Chip In: Construye una carrera fabricando tus tecnologías favoritas", el episodio de siete minutos presenta las perspectivas de nuestra Vicepresidenta de Ventas y Operaciones Comerciales, Carla López-Hodoyan, sobre cómo las nuevas inversiones capacitarán a una nueva generación de fabricantes de chips y ayudarán a reducir la brecha de cualificaciones que frena al sector. Comentando los planes del gobierno estadounidense de invertir más de 50.000 millones de dólares para convertir a EE.UU. en líder mundial en la producción de chips, afirmó: "La inversión del gobierno será muy importante para dar a conocer la importancia de los semiconductores en nuestra vida cotidiana y en el avance de la tecnología en general. Y con el inicio de esa concienciación viene el importante aspecto de reunir a las mentes, los individuos y la tecnología con más talento para empezar a resolver los retos que tenemos ante nosotros."

La industria de los semiconductores atraviesa tiempos difíciles desde el año pasado, según Walid Ali, responsable de IA y sostenibilidad en Energía y Fabricación de Microsoft en EE.UU.. Dijo: "Ha habido una gran perturbación en el escenario global con muchos problemas relacionados con las plantas de producción y el cambio de ritmo."

Hodoyan no es el único que espera que las inversiones en la fabricación de semiconductores creen oportunidades. Stephanie Hall, directora de Política de Innovación de la NAM, afirmó: "Va a haber una importante inyección de fondos a corto plazo que va a catalizar oportunidades de empleo en la fabricación de chips y en todo el ecosistema". Ajit Manocha, presidente y director general de SEMI, se mostró de acuerdo: "Podría significar la necesidad de cubrir hasta 400.000 puestos de trabajo relacionados directa o indirectamente con la fabricación de chips de aquí a 2031".