今年の3月は「女性史月間」の25周年にあたります。これは、過去数十年間に女性が成し遂げてきた進歩を振り返り、現在歴史を作っている女性たちを称える絶好の機会です。私たちは、グリーン・ツィードの内部に目を向け、数人の女性の努力と献身に光を当て、彼女たちのキャリアやインスピレーション、そして今月が彼女たちにとってどのような意味を持つのか、その思いを語ってもらうことで、この月を祝います。

ローラ・マンリー アプリケーションエンジニア、Seal-Connect

シールコネクトのアプリケーションエンジニアであるローラ・マンリーは、医師の母親と専業主夫の父親のもとで育ち、女性が職場で働くという概念を正常化したと言います。「両親とも教育に熱心で、私は幼い頃から大学に行ってキャリアを積むのだと思っていました」と彼女は付け加えます。光ファイバー製品のプロジェクトを率いる電気技師であり、Spec reviewのキュー・マネージャーを務める彼女は、現在ライス大学でMBAを取得中です。

 彼女にとって、強力なネットワークを作ることは、実力と同じくらい重要なことなのです。そして彼女は、他の女性たちにシンプルなアドバイスをしている。親和性の高いグループとつながり、お互いにサポートし合うことです。例えば、「業界団体は、私がネットワークを広げるのに最適な方法です。例えば、Women's Energy Networkに参加したとき、この組織の歓迎と協力の姿勢に圧倒されました」。

 

 

グレタ・ズーラウスカイテ サプライチェーン担当カテゴリーマネージャー

グリーンツイードのサプライチェーン担当カテゴリーマネージャー、グレタ・ズラウスカイテにとって、今月は "歴史上の輝かしい女性の強さと多くの功績を振り返り、認識する "ことが目的です。彼女は、自分が育った強い女性たちについて回想し、次のように語っています。「私の家族の女性は皆、仕事を持ち、すぐにキャリアを積んで指導的立場になったことは興味深いことです。母は私に、「あなたは何でもできるのよ」と言いましたが、明白な兆候はなく、私を人生において導き、一歩一歩指導してくれました。このことに私は一生感謝し、彼女は私が常に尊敬する人生の女性です。"

2017年にグリーンツイードに入社した彼女は、最初の数年間、会社の構造を理解し、ギャップを特定し、それらが自分の強みとどのように合致するかを考えました。"私は自分が何を望んでいるのかについて明確な考えを持っていましたが、これは昇進したり、より高い報酬の役割を確保したりすることが目的だったということではありません。自分が何をしたいのかが明確でしたが、それは昇進や高給を得ることが目的ではなく、自分が会社にもたらすことができる価値を理解することでした」と彼女は言います。それから半世紀、彼女は「一貫性を保ち、集中すること」が成功の鍵だったと感じています。「グリーン・ツィードは私のキャリアに対して非常に寛大で、私が偉大なことを成し遂げ、変化と改善を促進することができると信じてくれています。私は常に、前日よりも良くなることができれば、それは大きな成果だと感じています」と彼女は付け加えました。

若い頃の自分にアドバイスするとしたら？「未知の世界を恐れず、もっと自信を持ちなさい。努力することを恐れず、見返りを期待せずに多くを与えることです。

 

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