Im März dieses Jahres wird der 25. Jahrestag des Monats der Frauengeschichte begangen. Das ist eine gute Gelegenheit, über die Fortschritte nachzudenken, die Frauen in den letzten Jahrzehnten gemacht haben, und Frauen zu ehren, die derzeit Geschichte schreiben. Zur Feier des Tages werfen wir einen Blick ins Innere von Greene Tweed und beleuchten die harte Arbeit und das Engagement einiger Frauen. Wir bitten sie, uns ihre Gedanken über ihre Karriere und ihre Inspiration mitzuteilen und uns zu erzählen, was dieser Monat für sie bedeutet.

Laura Manley, Anwendungsingenieurin, Seal-Connect

Darf ich vorstellen: Laura Manley, Anwendungsingenieurin bei Seal-Connect®, wuchs mit einer Mutter, die Ärztin ist, und einem Vater, der zu Hause bleibt, auf und sagt, dass dies für sie das Konzept von Frauen am Arbeitsplatz normalisierte. "Meine Eltern legen beide großen Wert auf Bildung, und ich wusste von klein auf, dass ich studieren und Karriere machen würde", fügt sie hinzu. Als Elektroingenieurin leitet sie Projekte für Glasfaserprodukte und arbeitet als Queue Manager für Spec Review.

 Für sie ist der Aufbau eines starken Netzwerks ebenso wichtig wie Kompetenz. Und sie hat einen einfachen Rat für andere Frauen: Schließen Sie sich Affinitätsgruppen an und unterstützen Sie sich gegenseitig. Sie erklärt dies anhand eines Beispiels: "Branchengruppen sind für mich eine beliebte Möglichkeit, mein Netzwerk zu erweitern. Als ich zum Beispiel dem Women's Energy Network beitrat, war ich von der freundlichen und unterstützenden Art der Organisation überwältigt."

 

 

Greta Zurauskaite, Category Manager für die Lieferkette

Für Greta Zurauskaite, Category Manager for Supply Chain bei Greene Tweed, geht es in diesem Monat darum, "über die Stärke und die vielen Errungenschaften brillanter Frauen im Laufe der Geschichte nachzudenken und sie anzuerkennen". Sie erinnert sich an die starken Frauen, mit denen sie aufgewachsen ist, und sagt: "Es ist interessant zu sehen, wie alle Frauen in meiner Familie Jobs angenommen und schnell Karriere gemacht haben und in Führungspositionen kamen. Meine Mutter hat mir gesagt, dass ich alles erreichen kann, was ich will, aber ohne offensichtliche Anzeichen hat sie mich durch das Leben geführt und mich bei jedem Schritt begleitet. Dafür werde ich ihr ewig dankbar sein und sie wird die Frau im Leben sein, zu der ich immer mit großem Respekt aufschauen werde."

Als sie 2017 zu Greene Tweed kam, verbrachte sie die ersten Jahre damit, die Unternehmensstruktur zu verstehen, Lücken zu erkennen und herauszufinden, wie diese mit ihren Stärken übereinstimmen. "Ich hatte eine klare Vorstellung davon, was ich wollte, aber das bedeutet nicht, dass das Ziel darin bestand, befördert zu werden oder eine höher bezahlte Stelle zu bekommen. Es ging mehr darum, den Wert zu erkennen, den ich dem Unternehmen bringen kann", sagt sie. Ein halbes Jahrzehnt später ist sie der Meinung, dass "Konsequenz und Konzentration" der Schlüssel zu ihrem Erfolg waren. "Greene Tweed war unglaublich großzügig in Bezug auf meine Karriere und glaubte daran, dass ich Großes leisten und Veränderungen und Verbesserungen vorantreiben kann, was mir geholfen hat, konzentriert zu bleiben und weiterzumachen. Ich habe immer das Gefühl, dass es eine große Leistung ist, wenn ich besser bin als am Tag zuvor", fügt sie hinzu.

Welchen Rat würde sie ihrem jüngeren Ich geben? "Habt keine Angst vor dem Unbekannten und seid selbstbewusster. Habt keine Angst vor harter Arbeit und gebt viel, ohne etwas dafür zu erwarten", ruft sie aus.

 

Um mehr über die Arbeit bei Greene Tweed zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite: Karriere-Center | Greene Tweed (gtweed.com)