Ce mois de mars marque le 25e anniversaire du Mois de l'histoire des femmes. C'est une excellente occasion de réfléchir aux progrès réalisés par les femmes au cours des dernières décennies et d'honorer les femmes qui entrent actuellement dans l'histoire. Nous célébrons cet événement en jetant un coup d'œil à l'intérieur de Greene Tweed et en mettant en lumière le travail acharné et le dévouement de quelques femmes. Nous leur avons demandé de partager leurs réflexions sur leur carrière, leur inspiration et ce que ce mois représente pour elles.

Laura Manley, Ingénieur d'application, Seal-Connect

Faites la connaissance de Laura Manley, ingénieur d'application pour Seal-Connect®, qui a grandi avec une mère médecin et un père au foyer, et qui, selon elle, a normalisé pour elle le concept de femmes au travail. "Mes deux parents accordent une grande importance à l'éducation, et j'ai su très tôt que j'irais à l'université et que je ferais carrière", ajoute-t-elle. Ingénieur électricien dirigeant des projets pour des produits en fibre optique et travaillant comme responsable de la file d'attente pour Spec review, elle poursuit actuellement un MBA à l'université de Rice.

 Pour elle, la création d'un réseau solide est aussi importante que la compétence. Et elle a un conseil simple à donner aux autres femmes : Connectez-vous à des groupes d'affinité et soutenez-vous les unes les autres. Elle explique par un exemple : "Les groupes sectoriels ont été pour moi un moyen privilégié d'élargir mon réseau. Par exemple, lorsque j'ai rejoint le Women's Energy Network, j'ai été époustouflée par la nature accueillante et solidaire de l'organisation."

 

 

Greta Zurauskaite, Responsable de catégorie pour la chaîne d'approvisionnement

Pour Greta Zurauskaite, responsable de la chaîne d'approvisionnement chez Greene Tweed, ce mois est l'occasion de "réfléchir et de reconnaître la force et les nombreux accomplissements de femmes brillantes à travers l'histoire." Se remémorant les femmes fortes avec lesquelles elle a grandi, elle déclare : "Il est intéressant de voir comment toutes les femmes de ma famille ont pris des emplois et en ont rapidement fait des carrières et ont accédé à des postes de direction. Ma mère m'a dit que je pouvais faire tout ce que je voulais, mais sans signes évidents, elle m'a guidée dans la vie et m'a encadrée à chaque étape. Je lui en serai éternellement reconnaissante et elle sera la femme que j'admirerai toujours avec le plus grand respect."

Lorsqu'elle a rejoint Greene Tweed en 2017, elle a passé la première année à comprendre la structure de l'entreprise, à identifier les lacunes et à déterminer comment elles s'alignaient avec ses forces. "J'avais une idée claire de ce que je voulais, mais cela ne signifie pas que l'objectif était d'obtenir une promotion ou de décrocher un rôle mieux rémunéré. Il s'agissait plutôt de comprendre la valeur que je pouvais apporter à l'entreprise", dit-elle. Une demi-décennie plus tard, elle estime que "rester cohérente et concentrée" a été la clé de sa réussite. "Greene Tweed a fait preuve d'une incroyable générosité à l'égard de ma carrière et croit que je peux faire de grandes choses et être à l'origine de changements et d'améliorations, ce qui m'a aidée à rester concentrée et à avancer. J'ai toujours le sentiment que si je peux être meilleure que la veille, c'est une grande réussite", ajoute-t-elle.

Quel conseil donnerait-elle à sa cadette ? "N'ayez pas peur de l'inconnu et soyez plus confiant. N'ayez pas peur de travailler dur et donnez beaucoup sans rien attendre en retour", s'exclame-t-elle.

 

Pour en savoir plus sur les possibilités de travailler chez Greene Tweed, consultez notre page Carrières : Centre des carrières | Greene Tweed (gtweed.com)