DÉCLARATION SUR L'ESCLAVAGE MODERNE ET LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS

INTRODUCTION

Nous nous engageons à améliorer nos pratiques pour lutter contre l'esclavage et la traite des êtres humains. L'esclavage moderne est un crime et une violation des droits humains fondamentaux. Il prend diverses formes, telles que l'esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains, qui ont toutes en commun la privation de liberté d'une personne par une autre dans le but de l'exploiter à des fins personnelles ou commerciales. Nous avons une approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne et nous nous engageons à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos transactions et relations commerciales, ainsi qu'à mettre en œuvre et à appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne n'a lieu nulle part dans notre entreprise ou dans l'une de nos chaînes d'approvisionnement.

Nous attendons le même niveau d'exigence de la part de tous nos contractants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux. Dans le cadre de nos processus de passation de contrats avec des tiers, nous incluons des interdictions spécifiques contre le recours au travail forcé et/ou à la traite des êtres humains et contre l'exploitation de toute personne tenue en esclavage ou en servitude, qu'il s'agisse d'adultes ou d'enfants. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils appliquent les mêmes normes élevées à leurs propres fournisseurs.

STRUCTURE DE L'ORGANISATION

Nous sommes l'un des principaux fabricants d'élastomères haute performance, de thermoplastiques d'ingénierie avancée, de composites thermoplastiques haute performance et de solutions matérielles intégrées. Nous sommes une entreprise mondiale qui possède des installations en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

Nous faisons partie du Greene Tweed Group (Groupe), défini comme GT Global Holdings, Inc, la société mère, et ses filiales. GT Global Holdings, Inc. a son siège social aux États-Unis. Le groupe compte plus de 1 900 employés dans le monde entier.

NOS CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT

Nous travaillons avec environ 2 000 fournisseurs dans plusieurs pays.

NOS POLITIQUES EN MATIÈRE D'ESCLAVAGE ET DE TRAITE DES ÊTRES HUMAINS

Nous nous engageons à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans tout autre secteur de notre activité. Nos politiques de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains et d'éthique reflètent notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations d'affaires et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont lieu nulle part dans nos chaînes d'approvisionnement.

PROCÉDURES DE DILIGENCE RAISONNABLE EN MATIÈRE D'ESCLAVAGE ET DE TRAITE DES ÊTRES HUMAINS

Dans le cadre de notre initiative visant à identifier et à réduire les risques, nous attendons de nos fournisseurs qu'ils remplissent une enquête et nous leur remettons un exemplaire de notre manuel du fournisseur. En outre, lorsque nous soupçonnons un risque accru, nous pouvons également procéder à un audit du fournisseur.

ADHÉSION DES FOURNISSEURS À NOS VALEURS ET À NOTRE ÉTHIQUE

Nous appliquons une tolérance zéro à l'égard de l'esclavage et de la traite des êtres humains. Pour veiller à ce que tous les membres de notre chaîne d'approvisionnement et nos sous-traitants respectent notre éthique, nous avons mis en place un programme de conformité de la chaîne d'approvisionnement. Ce programme se compose d'un manuel du fournisseur, d'audits et d'enquêtes auprès des fournisseurs.

Les services suivants participent au suivi et à l'élaboration de la présente déclaration et de toutes les politiques connexes, ainsi que des documents de référence et de conformité des fournisseurs :

• Juridique
• Ressources humaines
• Marchés publics

FORMATION

Pour garantir un niveau élevé de compréhension des risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement et dans notre entreprise, nous proposons une formation à nos employés de la chaîne d'approvisionnement. Cette formation est obligatoire et fait l'objet d'un suivi par le biais de Workday afin de garantir le respect des règles.

NOTRE EFFICACITÉ DANS LA LUTTE CONTRE L'ESCLAVAGE ET LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS

La formation que nous dispensons aux employés de notre chaîne d'approvisionnement est régulièrement réexaminée et mise à jour afin de garantir qu'elle continue à répondre à nos besoins, et notre formation inclut toutes les mises à jour apportées à notre manuel de la chaîne d'approvisionnement. Le personnel est censé être attentif aux risques au sein de l'entreprise et de la chaîne d'approvisionnement au sens large, et signaler toute préoccupation à la direction.

Nous espérons que 100 % des participants suivront cette formation, qui fait également partie du programme d'orientation des nouveaux employés pour toute personne nouvellement embauchée chez Greene, Tweed ou dans la fonction de la chaîne d'approvisionnement.

Nous prenons très au sérieux la responsabilité d'informer nos fournisseurs sur nos attentes et nous avons récemment mis à jour notre manuel du fournisseur qui sera partagé avec tous nos fournisseurs. Nous sommes également en train de mettre à jour nos documents d'enquête et d'audit auprès des fournisseurs.

Cette déclaration est faite conformément à l'article 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et constitue la déclaration sur l'esclavage et la traite des êtres humains de notre groupe pour l'exercice financier se terminant en mars 2025.

Jeremy Midwinter
Vice-président et directeur financier
Date : Février 2024