格林-特威德公司領導層

阿隆·布洛赫 | 主席

作為格林-特威德的董事長，Allon Bloch幫助加強和集中了公司，以延續超越市場增長的悠久歷史。自 2008 年加入以來，他以其充滿活力的領導力和富有遠見的指導而受到認可，擔任過多個領導職務，塑造了研究和商業職能的方向。

在2021年9月被任命為董事長之前，Allon是執行副總裁，領導Chemraz®的旗艦業務，該業務生產格林-特威德最高性能的密封解決方案。在他任職期間，Chemraz 業務的收入和盈利能力創下歷史新高，並推出了幾項新舉措，以確保其在未來幾年保持領先地位。在擔任此職務之前，他成功地領導了其他產品部門，指導了該組織的戰略擴張。此外，Allon還擔任Greene Tweed的姊妹公司Lancer Systems的首席執行官。

他在格林-特威德的職業生涯始於市場研究，分析市場趨勢，並在客戶收集和綜合方面發出領先的聲音，以支持幾乎所有產品線的新產品開發計劃。在加入格林-特威德之前，他曾在紐約市的一家投資者關係諮詢公司工作。

除了公司職責外，他作為董事長的職責還包括建立和運營外部諮詢委員會，以及監督格林-特威德擁有權的家族資產在現有運營實體和房地產控股之外的領域的投資和多元化。

Allon在麻塞諸塞州列克星敦出生和長大，在塔夫茨大學學習經濟學，並在波士頓學院卡羅爾學院獲得MBA學位。

馬根·布特博 | 總裁兼首席執行官

Magen Buterbaugh於2023年1月被任命為格林-特威德的總裁兼首席執行官。Magen是一位經驗豐富的領導者，擁有廣泛的行業專業知識，曾領導過多個以化學品和材料為基礎的企業 - 從初創公司到數十億美元的企業。她領導並擴展了新的創新研發平臺，並在多個商業組織中實現了逐步增長，同時改變了組織的效率。

Magen以其對化學品和創新材料的熱情而聞名，她的領導能力激勵著格林-特威德繼續成為高端彈性體、熱塑性塑膠、複合材料和密封解決方案的市場領先創新者。

在她 20 年的職業生涯中，Magen 在倡導創新和抓住增長機會方面發揮了關鍵作用。在加入格林-特威德之前，Magen在DCL公司領導全球商業、產品、技術和監管事務組織，DCL公司是一家為塗料、塑膠和油墨行業提供高品質彩色顏料的全球製造商和供應商。此前，Magen 負責杜邦（後來是科慕）的全球氟化學品業務。她還曾在杜邦公司擔任過許多其他職位，領導跨職能團隊擔任過各種職位，包括資本工程、運營、戰略規劃、商業和業務管理等多個營業單位。

Magen最近被任命為全國製造商協會董事會成員。她還是麥肯錫贊助的 2024-2026 年晉陞女性高管佇列的成員，這是一項旨在增加女性擔任高管職位比例的倡議。

Magen 擁有賓夕法尼亞州立大學化學工程學士學位和威德納大學工商管理碩士學位。 她被評為賓夕法尼亞州立大學 2020 年最傑出的工程校友之一。

傑里米·仲冬 | 副總裁兼首席財務官

Jeremy Midwinter是首席財務官，負責監督格林-特威德的全球財務組織，包括會計、財務規劃和分析、稅務和財務職能。除了財務職責外，他還負責公司的資訊技術組織，確保業務和數字戰略的無縫整合。

自2020年以來，Jeremy一直是公司執行領導團隊不可或缺的一部分，在制定和執行推動格林-特威德實現可持續增長和盈利的戰略方面發揮著關鍵作用。他擁有多方面的財務專業知識，使公司能夠在財務報告、資金服務、數據分析、企業流程、治理政策和標準化方面開創行業領先的做法。

Jeremy在英國擔任財務總監，開始了他在格林-特威德的職業生涯，並於2014年移居美國，擔任公司財務總監。在格林-特威德擔任財務主管的13年中，他宣導了幾項開創性的舉措，例如在製造財務團隊和運營部門之間引入對夥伴關係和分析的戰略重點。值得注意的是，在2018年，他在實施綜合業務規劃方面發揮了關鍵作用。

目前，他領導著該組織的數位化轉型計劃，旨在重新定義和標準化內部流程、優化效率並增強客戶體驗。整個組織的轉型計劃旨在創建一個互聯企業，並推動在公司的三個核心錨定系統（客戶關係管理 （CRM）、工程產品生命週期管理 （PLM） 和企業資源規劃 （ERP））中整合敏捷性和可擴展性的新方法。

Jeremy 擁有超過 25 年的經驗，曾在聖戈班集團等全球公司建立和領導財務團隊，他曾擔任財務總監。在加入聖戈班集團之前，他曾在第一資本銀行工作。

Jeremy畢業於伯恩茅斯大學，是管理會計師協會的特許會員。

阿曼達·埃文斯 | 人力資源副總裁

作為人力資源副總裁，Amanda Evans領導格林-特威德的人才戰略、員工體驗和全球人力資源團隊。

她為競爭優勢所需的人才和文化提供支援，是公司創造性人力資源戰略背後的驅動力，這些戰略吸引員工，提供卓越的績效，同時支持持續創新和進步的敏捷、包容的企業文化。

作為格林-特威德執行領導團隊的關鍵成員，阿曼達是一位值得信賴的顧問和教練，使領導者能夠建立有彈性的、高績效的團隊。憑藉二十年的豐富經驗，她通過動態領導力發展、戰略人才招聘、企業變革彈性、績效管理和技能培養計劃來推動業務增長。

她於2002年加入格林-特威德，並逐步擔任高級職位，包括全球人力資源業務合作夥伴、人才招聘和發展經理以及人力資源總監。她成功地領導了公司在廣泛的全球人力資源戰略、學習與發展、多元化和包容性以及人力資源運營方面的工作。

Amanda擁有迪金森學院（Dickinson College）的國際商務與管理學士學位。

珍娜·沃克 | 總法律顧問兼秘書長

Jenna Walker於2023年被任命為Greene Tweed的總法律顧問兼秘書。作為全球法律團隊的負責人，她負責監督所有法律事務，包括商業合同和談判、訴訟、併購、許可、雇傭和企業發展。

Jenna是公司執行領導團隊的重要組成部分，擔任高級領導層的戰略法律和商業顧問。她的法律敏銳度和戰略眼光在制定和執行優先考慮創新和全球業務增長的宣傳戰略方面發揮著關鍵作用。

Jenna是一位久經考驗的領導者，擁有跨多個行業的私人執業和內部法律顧問的傑出職業生涯，曾代表全球公司處理數十億美元的複雜訴訟。她的專業知識延伸到領導價值數億美元的戰略性對內和對外許可交易和收購的談判。在加入格林-特威德之前，Jenna是Sun Pharmaceutical Industries， Inc.及其附屬公司Taro Pharmaceuticals的交易和法律事務總監。在此之前，她曾在一家全球排名前50的律師事務所工作，並代表生物技術、生命科學、醫療設備、軟體和製造等行業的多家私營和上市公司。

Jenna擁有杜克大學的物理和數學理學學士學位和維拉諾瓦大學查理斯·威德格法學院的法學博士學位。作為社區的活躍成員，Jenna 因在公益服務方面的傑出成就而獲得 2019 年費城年度律師獎，並於 2018 年和 2019 年擔任費城多元化和包容性委員會主席。

賈斯汀·弗蘭奇納 | 首席運營官

Justine Franchina於2024年1月被任命為格林-特威德的首席運營官。作為首席運營官，她負責監督格林-特威德的全球運營，包括遍佈三大洲的製造工廠。她負責安全、品質、供應鏈、採購、持續改進和工程職能。

作為一名卓有成就的領導者，Justine 在推動卓越運營、改善安全和品質文化、支持組織和人才發展以及促進全球製造業務的戰略增長方面擁有超過二十年的實踐經驗，在推動生產力、增長和盈利能力方面發揮著關鍵作用。她在高分子科學、材料和有機化學方面的背景和知識，以及強大的執行力，使她在化學品業務中取得了成功。

賈斯汀是格林-特威德執行領導團隊的重要組成部分，在制定、制定和實施戰略方面發揮了重要作用，這些戰略將指導格林-特威德多元化的全球運營團隊。

在加入格林-特威德之前，Justine曾擔任Ketjen的首席運營官，Ketjen是Albermarle的子公司，也是煉油、石化和特種化學品行業領先的先進催化劑解決方案供應商。在此職位上，她展示了卓越的領導能力，負責監督全球製造運營、採購、供應鏈、資本工程和工藝技術。此前，她曾領導科德寶化學脫模劑公司肯天的全球製造和品質工作，這為她被任命為肯天首席運營官兼執行副總裁奠定了基礎，負責全球八個製造工廠。 在加入肯天之前，她在杜邦工作了 17 年，在杜邦公司工作了 17 年，在研發、製造技術管理、全球行銷、工藝開發、戰略規劃和全球品質方面擔任過無數個人貢獻者和管理職務。在 2017 年離職之前，她曾擔任杜邦高性能材料業務的全球製造技術經理。

Justine 擁有弗吉尼亞理工大學的化學學士學位和德克薩斯 A&M 大學的高分子有機化學博士學位，並且還獲得了六西格瑪黑帶認證。