格瑞特維 領導團隊

阿隆·布洛赫 | 主席

格瑞特維董事長格瑞特維（Allon Bloch）協助強化並聚焦公司發展，延續了該公司長期以來超越市場成長的優良傳統。他以充滿活力的領導風格與具前瞻性的指導而廣受認可，自 2008 年加入公司以來，曾擔任多個領導職務，對研究與商業部門的發展方向皆產生了深遠影響。

在 2021 年 9 月獲任命為董事長之前，Allon 曾擔任執行副總裁，並領導旗下旗艦品牌 Chemraz® 業務，該業務專門格瑞特維性能最卓越的密封解決方案。在其任內，Chemraz 業務創下營收與獲利的新高，並推出多項新計畫，以確保該業務在未來數年內持續保持業界領先地位。 在此之前，他曾成功領導其他產品部門，引領這些部門為公司進行戰略性擴張。此外，阿隆同時擔任格瑞特維姊妹公司 Lancer Systems 的執行長。

格瑞特維 始於市場研究部門，負責分析市場趨勢，並主導客戶心聲的蒐集與整合工作，以支援幾乎所有產品線的新產品開發計畫。格瑞特維之前，他曾在紐約市的一家投資者關係顧問公司任職。

除了企業職責外，他身為董事長的職責還包括成立並運作外部諮詢委員會，以及監督格瑞特維 資產的投資與多元化配置，使其延伸至現有營運實體及房地產持有範圍之外的領域。

艾倫生於麻薩諸塞州列剋星敦並在此成長，於塔夫茨大學攻讀經濟學，並從波士頓學院卡羅爾商學院取得工商管理碩士學位。

媄根-布特鲍 | 總裁兼執行長

媄根-布特鲍 格瑞特維 2023 年 1格瑞特維 總裁兼執行長。身為一位經驗豐富的領導者媄根-布特鲍 具備廣泛的產業專業知識媄根-布特鲍 領導多家化學與材料相關企業，涵蓋從新創公司到市值數十億美元的大型企業。她不僅主導並擴展了多項創新研發平台，更在多個商業組織中實現了飛躍性的成長，同時大幅提升了組織效能。

媄根-布特鲍以對化學品與創新材料的熱忱著稱，她的領導力激格瑞特維 高端彈性體、熱塑性塑料、複合材料及密封解決方案領域格瑞特維 市場領先的創新者地位。

在長達 20 年的職業生涯中媄根-布特鲍 在推動創新及把握成長契機方面媄根-布特鲍 關鍵作用。加入格瑞特維之前媄根-布特鲍 DCL 公司的全球商業、產品、技術及法規事務部門；該公司是為塗料、塑膠及油墨產業提供高品質有色顏料的全球製造商與供應商。 此前媄根-布特鲍 杜邦（及後續的科慕）的全球氟化學品業務。她在杜邦期間還擔任過眾多其他職務，領導跨職能團隊，涵蓋資本工程、營運、戰略規劃、商業及業務管理等職位，橫跨多個業務單位。

媄根-布特鲍 近期媄根-布特鲍 美國全國製造商協會董事會成員。她同時入選麥肯錫贊助的「女性高管發展計劃」2024-2026屆學員，該計劃旨在提升女性在高管職位中的比例。

媄根-布特鲍 賓州州立大學化學工程學士學位及威德納大學工商管理碩士學位。她獲選為2020年賓州州立大學傑出工程校友之一。

傑瑞米·米德溫特 | 副總裁暨財務長

傑瑞米·米德溫特（Jeremy Midwinter）擔任財務長，負責格瑞特維全球財務組織，涵蓋會計、財務規劃與分析、稅務及資金管理等職能。除財務職責外，他亦負責公司的資訊科技組織，確保業務策略與數位策略無縫整合。

自 2020 年起，傑瑞米便成為公司高階領導團隊不可或缺的一員，在制定與執行格瑞特維邁向永續成長與獲利能力的策略方面，扮演著關鍵角色。他具備多方面的財務專業知識，對公司能在財務報告、資金管理服務、數據分析、企業流程、治理政策及標準化等領域開創業界領先的實踐，發揮了至關重要的作用。

傑瑞米最初在英國格瑞特維 財務格瑞特維 ，2014年移居美國後轉任企業財務總監。格瑞特維擔任財務主管的13年間，他推動了多項開創性舉措，例如建立製造財務團隊與營運部門之間的合作夥伴關係及分析機制，並將其列為戰略重點。特別值得一提的是，2018年他在實施「整合式業務規劃」方面發揮了關鍵作用。

目前，他主導該組織的數位轉型計畫，旨在重新定義與標準化內部流程、優化效率並提升客戶體驗。這項全組織性的轉型倡議，將打造互聯企業，並推動在公司三大核心系統——客戶關係管理（CRM）、工程產品生命週期管理（PLM）及企業資源規劃（ERP）——中融入敏捷性與可擴展性的嶄新模式。

傑瑞米擁有逾25年於跨國企業建立及領導財務團隊的經驗，曾任聖戈班集團財務總監。加入聖戈班集團前，他曾任職於Capital One銀行。

傑瑞米畢業於伯恩茅斯大學，並為管理會計師協會特許會員。

湯瑪斯·J·卡斯爾 | 營運長

湯瑪斯（T.J.）·卡斯爾（格瑞特維(T.J.)格瑞特維長，負責統籌該公司的全球製造、供應鏈、品質、安全及營運卓越部門。身為執行領導團隊成員，他致力於強化端到端的執行力、推動可擴展的成長，並格瑞特維全球整合營運的一致性。

身為經驗豐富的全球營運領導者，T.J. 擁有逾三十年在複雜且高度監管的製造環境中推動績效的資歷，尤其擅長航空航太產業領域。他以紀律嚴明的領導風格與打造高效能團隊的能力著稱，在提升安全、品質、交付與效率的同時，更具備支持企業持續成長的卓越實績。

在格瑞特維，T.J. 曾任職於 CMI Group 擔任營運長，期間成功推動了顯著的內生性銷售增長，並為全球航太客戶提升了品質表現。此前，T.J. 擔任 TPI Composites 營運資深副總裁期間，主導了針對新興市場的複合材料製造產品多元化發展，成功啟用四座全新製造廠，並提升了全球營運的安全表現。

T.J. 的職業生涯始於通用電氣航空事業部，期間擔任過多個營運領導職務，其後加入霍尼韋爾航空事業部。在霍尼韋爾任職期間，他晉升至副總裁職位，負責監督美洲地區的營運業務，並在安全、品質、交付表現及營運效率方面推動了顯著的改善成果。

T.J. 持有聖路易斯大學航空學（航空維修管理）理學士學位，並精通六西格瑪與精實方法論及流程。

肖恩·麥克洛斯基 | 首席商務官

肖恩·麥克洛斯基（Shawn McCloskey）擔任首席商務長，負責格瑞特維全球銷售、銷售支援、市場行銷、銷售營運、產業策略及市場拓展團隊。作為公司高階領導團隊的核心成員，他在發掘並把握戰略性市場機會，以及推動營收成長與獲利能力方面發揮關鍵作用。憑藉其建立合作型客戶夥伴關係的豐富經驗與卓越成績，他有效鞏固了公司的市場地位，並深化了客戶的長期忠誠度。

肖恩以充滿活力的領導風格著稱，過去 16 年來，他成功帶領橫跨營運、業務及商業領域的跨職能團隊。格瑞特維他曾任職格瑞特維（The Chemours Company），擔任資深業務總監，負責管理銷售、行銷、產品管理、客戶服務及需求管理團隊，主導美洲地區熱能與特殊解決方案（TSS）業務的整體策略與業務成長。其領導生涯歷經一系列戰略要職，包括擔任科慕最大商業客戶的全球大客戶經理。

在杜邦公司及其分拆企業科慕集團逾十二年的任職期間，肖恩展現出卓越的領導才能，尤其在杜邦氟聚合物業務部門擔任領導職務時表現突出。此前，他以科慕轉型領導者的身份提供前瞻性指導，在協助管理團隊推動全企業成本節約計劃及跨業務戰略規劃的過程中，為公司轉型為全新獨立實體發揮了關鍵作用。

肖恩在維吉尼亞理工大學取得化學工程學士學位後，以製程改善工程師及營運單位經理身分加入賽萊斯公司展開職涯。他同時擁有俄亥俄大學工商管理碩士學位，並精通六西格瑪與精實管理方法論。

珍娜·沃克 | 總法律顧問暨秘書

珍娜格瑞特維 2023格瑞特維 獲格瑞特維 總法律顧問兼秘書長。身為全球法律團隊的負責人，她統籌所有法律事務，包括商業合約與談判、訴訟、併購、授權、僱傭及企業發展。

珍娜身為公司高階領導團隊的核心成員，擔任高層管理團隊的戰略法律與商業顧問。其法律洞察力與戰略視野在制定及執行倡導策略時發揮關鍵作用，這些策略以創新與全球業務增長為首要目標。

珍娜（Jenna）是一位經驗豐富的領導者，其卓越的職業生涯橫跨私人執業與企業法務領域，涉及多元產業，曾代表全球企業處理涉及數十億美元的複雜訴訟案件。她的專業領域更涵蓋主導價值數億美元的戰略性授權（進出口）交易及併購案的談判。 在格瑞特維，珍娜曾任職於 Sun Pharmaceutical Industries, Inc. 及其附屬公司 Taro Pharmaceuticals，擔任交易與法律事務總監。在此之前，她曾任職於全球前 50 大律師事務所，並曾代表生物科技、生命科學、醫療器材、軟體及製造業等各產業的多家私營與上市公司。

珍娜擁有杜克大學物理學與數學理學士學位，以及維拉諾瓦大學查爾斯·威格法學院法學博士學位。作為積極的社區成員，她因在公益法律服務領域的傑出貢獻榮獲2019年費城年度律師獎，並於2018至2019年間擔任費城多元與包容委員會主席。

薇琪·科祖申科 | 人力資源總監

維琪·科祖申科（Vickie Kozhushchenko）格瑞特維 2025格瑞特維 獲格瑞特維 的人力資源長（CHRO）。在此職位上，維琪負責統籌該組織的全球人力資源（HR）團隊及策略，並主導各項倡議，致力於建立敏捷、協作與創新的企業文化，以提升員工體驗與績效。

身為資深的人力資源主管，Vickie 在塑造企業文化、提升員工參與度以及支持組織成長方面擁有豐富的經驗。她擅長與各業務部門攜手合作，確保人力資源策略與公司目標保持一致，並在此方面擁有卓越的實績。作為格瑞特維高階領導團隊的一員，Vickie 在制定與執行公司的全球戰略計畫中扮演關鍵角色，並專注於人才發展與員工績效管理。

在格瑞特維，Vickie 曾任職於由私募股權支持的跨國製藥市場准入公司 IntegriChain，擔任首席人力資源長（CHRO），期間她主導了多項全球人力資源計畫，包括人才招募、組織發展及人力營運。 此前，維琪曾任職於環保服務公司 Clean Earth，擔任人力資源副總裁，成功領導了四家收購企業的整合工作，並在公司快速成長期間確保了強勁的員工留任率。她的職業生涯始於 Bristol Hotels and Resorts，其後在 Aramark 擔任人力資源領導職務近十年，並在醫療保健、媒體、娛樂及專業服務等領域累積了豐富經驗。

薇琪擁有康乃爾大學管理運作與人力資源管理理學士學位，以及賓夕法尼亞大學組織動態學碩士學位。