格林特威德公司領導層

阿隆·布洛赫 | 主席

身為格林特威德董事長，艾倫·布洛克協助強化並聚焦公司發展，延續其長期超越市場成長的卓越表現。憑藉其充滿活力的領導才能與前瞻性指導，自2008年加入公司以來，他歷任多個領導職務，深刻影響了研究與商業部門的發展方向。

在2021年9月獲任命為董事長之前，艾倫曾擔任執行副總裁，領導旗艦業務Chemraz®——該部門專注於生產格林特威德公司最高性能的密封解決方案。在其任內，Chemraz業務創下營收與獲利紀錄，並推出多項新計劃以確保該業務在未來數年持續保持尖端地位。 在此職位之前，他成功領導其他產品部門，引導其為組織進行戰略擴張。此外，艾隆同時擔任格林特威德姊妹公司Lancer Systems的執行長。

他於格林特威德公司任職之初，從市場研究部門起步，負責分析市場趨勢並主導客戶心聲的收集與整合工作，以支援幾乎所有產品線的新產品開發計劃。加入格林特威德之前，他曾在紐約市的投資者關係顧問公司任職。

除企業職責外，其主席職責還涵蓋建立並運作外部諮詢委員會，同時監督格林特威德所有權家族資產的投資與多元化佈局，將資金投入現有營運實體及房地產資產以外的領域。

艾倫生於麻薩諸塞州列剋星敦並在此成長，於塔夫茨大學攻讀經濟學，並從波士頓學院卡羅爾商學院取得工商管理碩士學位。

媄根-布特鲍 | 總裁兼執行長

媄根-布特鲍 1月媄根-布特鲍 格林特威德總裁兼執行長。身為經驗豐富的領導者媄根-布特鲍 具備廣泛的產業專業知識媄根-布特鲍 領導多家以化學與材料為基礎的企業——從新創公司到市值數十億美元的大型企業。她不僅主導並擴展創新研發平台，更在多個商業組織中實現階躍式成長，同時推動組織效能轉型。

以對化學品與創新材料的熱忱著稱媄根-布特鲍領導力激勵著格林特威德持續成為高端彈性體、熱塑性塑料、複合材料及密封解決方案領域的市場領先創新者。

在長達二十年的職業生涯中媄根-布特鲍 推動創新與把握成長機遇的關鍵角色。加入格林特威德之前媄根-布特鲍 全球製造商與供應商DCL Corporation的全球商業、產品、技術及法規事務部門，該公司專注於為塗料、塑料及油墨產業提供高品質彩色顏料。 此前媄根-布特鲍 杜邦公司（後為科慕公司）全球氟化學品業務。她在杜邦期間歷任多個職位，帶領跨職能團隊負責資本工程、營運管理、戰略規劃、商業及業務管理等跨事業部職能。

媄根-布特鲍 近期媄根-布特鲍 美國全國製造商協會董事會成員。她同時入選麥肯錫贊助的「女性高管發展計劃」2024-2026屆學員，該計劃旨在提升女性在高管職位中的比例。

媄根-布特鲍 賓州州立大學化學工程學士學位及威德納大學工商管理碩士學位。她獲選為2020年賓州州立大學傑出工程校友之一。

傑瑞米·米德溫特 | 副總裁暨財務長

傑瑞米·米德溫特擔任財務長，統籌格林特威德的全球財務體系，涵蓋會計、財務規劃與分析、稅務及資金管理等職能。除財務職權範圍外，他同時負責公司資訊技術部門，確保商業策略與數位化戰略的無縫整合。

自2020年起，傑瑞米作為公司高階領導團隊的核心成員，在制定並執行推動格林特威德邁向永續成長與獲利能力的戰略中扮演關鍵角色。其多元化的財務專業知識，對公司開創財務報告、資金管理服務、數據分析、企業流程、治理政策及標準化等領域的業界領先實踐發揮了至關重要的作用。

傑瑞米於英國擔任財務總監一職，開啟其在格林特威德的職業生涯，並於2014年移居美國擔任企業財務總監。在格林特威德擔任財務領導者的十三年間，他主導了多項開創性舉措，例如推動製造財務團隊與營運部門建立夥伴關係及分析合作之戰略重點。尤其值得一提的是，2018年他於整合業務規劃的實施過程中扮演了關鍵角色。

目前，他主導該組織的數位轉型計畫，旨在重新定義與標準化內部流程、優化效率並提升客戶體驗。這項全組織性的轉型倡議，將打造互聯企業，並推動在公司三大核心系統——客戶關係管理（CRM）、工程產品生命週期管理（PLM）及企業資源規劃（ERP）——中融入敏捷性與可擴展性的嶄新模式。

傑瑞米擁有逾25年於跨國企業建立及領導財務團隊的經驗，曾任聖戈班集團財務總監。加入聖戈班集團前，他曾任職於Capital One銀行。

傑瑞米畢業於伯恩茅斯大學，並為管理會計師協會特許會員。

湯瑪斯·J·卡斯爾 | 營運長

湯瑪斯（T.J.）·卡斯爾現任格林特威德公司營運長，統籌管理該公司的全球製造、供應鏈、品質、安全及營運卓越組織。身為執行領導團隊成員，他負責強化端到端執行力、推動可擴展性成長，並確保格林特威德全球整合營運體系的運作一致性。

身為經驗豐富的全球營運領導者，T.J. 擁有逾三十年在複雜且高度監管的製造環境中推動績效的資歷，尤其擅長航空航太產業領域。他以紀律嚴明的領導風格與打造高效能團隊的能力著稱，在提升安全、品質、交付與效率的同時，更具備支持企業持續成長的卓越實績。

在加入格林特威德之前，T.J. 曾擔任CMI集團營運長，期間成功推動全球航太客戶實現顯著的有機銷售增長，並提升品質績效表現。此前，作為TPI複合材料公司營運資深副總裁，T.J. 領導複合材料製造產品多元化進軍新興市場，成功啟用四座綠地製造廠，並推動全球營運體系的安全績效全面提升。

T.J. 的職業生涯始於通用電氣航空事業部，期間擔任過多個營運領導職務，其後加入霍尼韋爾航空事業部。在霍尼韋爾任職期間，他晉升至副總裁職位，負責監督美洲地區的營運業務，並在安全、品質、交付表現及營運效率方面推動了顯著的改善成果。

T.J. 持有聖路易斯大學航空學（航空維修管理）理學士學位，並精通六西格瑪與精實方法論及流程。

肖恩·麥克洛斯基 | 首席商務官

肖恩·麥克洛斯基擔任首席商務官，統籌格林特威德的全球銷售、銷售支援、市場營銷、銷售運營、產業策略及市場拓展團隊。作為公司高階領導團隊的核心成員，他對識別並把握戰略市場機遇、推動營收增長與盈利能力發揮關鍵作用。憑藉在建立協作型客戶夥伴關係方面積累的豐富經驗與卓越實績，他持續鞏固公司的市場地位並深化長期客戶忠誠度。

以充滿活力的領導風格著稱，肖恩在過去16年成功引領橫跨營運、業務及商業領域的跨職能團隊。 在加入Greene Tweed之前，他曾任科慕公司（The Chemours Company）資深業務總監，負責管理涵蓋銷售、行銷、產品管理、客戶服務及需求管理等團隊，主導美洲地區熱能與特種解決方案（TSS）業務的整體戰略與業務增長。其領導歷程中擔任過多個戰略要職，包括科慕最大商業客戶的全球關鍵客戶經理。

在杜邦公司及其分拆企業科慕集團逾十二年的任職期間，肖恩展現出卓越的領導才能，尤其在杜邦氟聚合物業務部門擔任領導職務時表現突出。此前，他以科慕轉型領導者的身份提供前瞻性指導，在協助管理團隊推動全企業成本節約計劃及跨業務戰略規劃的過程中，為公司轉型為全新獨立實體發揮了關鍵作用。

肖恩在維吉尼亞理工大學取得化學工程學士學位後，以製程改善工程師及營運單位經理身分加入賽萊斯公司展開職涯。他同時擁有俄亥俄大學工商管理碩士學位，並精通六西格瑪與精實管理方法論。

珍娜·沃克 | 總法律顧問暨秘書

珍娜·沃克於2023年獲任命為格林特威德的總法律顧問兼秘書長。作為全球法律團隊的負責人，她統籌所有法律事務，涵蓋商業合約與談判、訴訟、併購、授權、僱傭及企業發展等領域。

珍娜身為公司高階領導團隊的核心成員，擔任高層管理團隊的戰略法律與商業顧問。其法律洞察力與戰略視野在制定及執行倡導策略時發揮關鍵作用，這些策略以創新與全球業務增長為首要目標。

珍娜是一位經驗豐富的領導者，擁有橫跨私營執業與企業法務的傑出職業生涯，服務範圍涵蓋多個產業領域。她曾代表全球企業處理價值數十億美元的複雜訴訟案件，其專業領域更延伸至主導價值數億美元的戰略性授權與被授權交易及併購談判。 加入格林特威德律師事務所前，珍娜曾任太陽製藥工業公司及其子公司塔羅製藥的交易與法律事務總監。此前，她任職於全球前五十強律師事務所，為生物科技、生命科學、醫療器械、軟體及製造等產業的多家私營與上市公司提供法律服務。

珍娜擁有杜克大學物理學與數學理學士學位，以及維拉諾瓦大學查爾斯·威格法學院法學博士學位。作為積極的社區成員，她因在公益法律服務領域的傑出貢獻榮獲2019年費城年度律師獎，並於2018至2019年間擔任費城多元與包容委員會主席。

薇琪·科祖申科 | 人力資源總監

維琪·科祖申科於2025年獲任命為格林特威德集團首席人力資源官（CHRO）。在此職位上，維琪統籌管理集團全球人力資源團隊及策略規劃，主導推動敏捷、協作與創新文化倡議，致力提升員工體驗與績效表現。

身為資深人力資源領導者，薇琪在塑造企業文化、提升員工參與度及支持組織成長方面擁有豐富經驗。她具備跨業務部門協作的實績，能有效將人力資源策略與公司目標相結合。作為格林特威德執行領導團隊成員，薇琪在制定與執行公司全球戰略計劃中扮演關鍵角色，尤其專注於人才發展與員工績效管理。

在加入Greene Tweed之前，Vickie曾擔任跨國私募股權支持的藥品市場准入公司IntegriChain的首席人力資源官，主導全球人力資源計劃，涵蓋人才招募、組織發展及人力運營等領域。 此前在環保服務公司Clean Earth擔任人力資源副總裁期間，維琪成功主導四家被收購企業的整合工作，確保在快速成長階段維持高員工留任率。其職業生涯始於Bristol Hotels and Resorts，其後於Aramark擔任近十年人力資源領導職務，並具備醫療保健、媒體、娛樂及專業服務領域的豐富經驗。

薇琪擁有康乃爾大學管理運作與人力資源管理理學士學位，以及賓夕法尼亞大學組織動態學碩士學位。