Greene Tweed feiert das hispanische Erbe
Es ist Zeit für den Hispanic Heritage Month. In diesem Jahr feiern wir die Kultur und die Errungenschaften der Latinos, indem wir vier Mitglieder der Familie Greene Tweed ins Rampenlicht rücken, die uns einen Einblick geben, was es bedeutet, Hispanos und Latinos zu sein.
Wir haben sie gebeten, über ihr Leben, ihre Karrieren, ihre Helden und ihre Kämpfe nachzudenken und darüber, wie sie die Kultur und den Beitrag der hispanischen und lateinamerikanischen Bevölkerung in diesem Monat und im restlichen Jahr würdigen.
Carolina Rodriguez, Unternehmenswertstrommanagerin
Carolina Rodriguez, die sowohl die Chemraz®-Produktionsteams als auch die Chemraz®-Entwicklungstechnik leitet, ist der Meinung, dass der Monat des hispanischen Kulturerbes eine Zeit ist, in der man über die Latino-Kultur, die Reise und die lateinamerikanischen Vorbilder nachdenken und sie feiern sollte.
"Ein Monat, in dem die Latinos gefeiert werden, ist eine Anerkennung dafür, dass wir, wie andere Minderheitengruppen auch, einen Beitrag zu unserer Kultur leisten und Teil davon sind. Wir sind mehr als glücklich, die Musik, das Essen, die einzigartigen Traditionen und die Werte, die uns als Individuen ausmachen, mit anderen zu teilen. So hat zum Beispiel der in Puerto Rico geborene Bad Bunny dieses Jahr MTV-VMA-Geschichte geschrieben, indem er als erster Latino-Künstler zum Künstler des Jahres gekürt wurde. Nun ist Bad Bunny vielleicht nicht Ihr Ding, aber es ist unbestreitbar, dass es mehr Künstler als je zuvor gibt. Wir haben Juanes, Shakira, J.Balvin, Maluma, Pitbull, und die Liste geht noch weiter", sagt sie.
Sie fährt fort, über die Latino-Essensszene zu sprechen, die ihrer Meinung nach ein neues Niveau erreicht hat: "Es sind nicht nur Tacos, sondern auch Birria, Yucca-Fritten, Elotes, Mofongo, Arepas, Sancocho, Tamales, Pupusas! Sogar Disney stellt Latinos in Filmen wie Coco und Encanto dar. Coco stellt die mexikanische Tradition des Dia de los Muertos wunderschön dar. Und Encanto spielt auf dem Land in Kolumbien. Beide Filme verkörpern die Werte, die wir der Familie, dem Respekt vor den Älteren und dem Gemeinschaftssinn beimessen."
Ihre Vorbilder sind nicht nur Musiker oder Filmfiguren. "Latinos sind Richter am Obersten Gerichtshof - Sonia Sotomayor; Astronauten - Ellen Ochoa; und Autoren wie Sandra Cisnero. Unsere Vorbilder sind auch ganz in unserer Nähe. Meine Mutter arbeitete Vollzeit und schaffte es trotzdem, einen Bachelor- und einen Master-Abschluss zu machen - und vermittelte mir so den Wert von Bildung. Mein Vater erwarb technische Abschlüsse in der Automobil- und Luftfahrtindustrie und vermittelte mir so eine Leidenschaft für alles Mechanische", erklärt sie.
Für sie geht es beim Monat des lateinamerikanischen Kulturerbes auch darum, nach vorne zu schauen, und zwar auf die Zahlen. "In den USA machen Latinos 19 Prozent der US-Bevölkerung aus (62,1 Millionen). Am Arbeitsplatz sind wir für 17 Prozent aller Arbeitsplätze verantwortlich. Aber wenn es um MINT-Jobs geht, machen wir nur 8 Prozent aus. Wenn Sie es genau wissen wollen: Latinas machen nur etwa 2 Prozent der Ingenieurabschlüsse aus! Ich bin der festen Überzeugung, dass wir durch Repräsentation und einen besseren Zugang zur Bildung mehr Talente inspirieren und Gründe schaffen können, wie es Latinos in der Musik, der Kunst und der Leichtathletik tun", sagt sie.
Ricardo Aquines, Leiter der Anwendungstechnik
Für Ricardo Aquines bedeutete das Aufwachsen in einer südtexanischen Grenzstadt, zwei Sprachen fließend zu sprechen und Teil von zwei Kulturen zu sein. "Ich wuchs im zweisprachigen, bikulturellen mexikanisch-amerikanischen Teil der Welt auf und dachte, das sei normal", sagt er. Erst auf dem College begann er, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu treffen. "Als ich nach Cornell ging, wurde mir klar, dass wir eine Minderheit sind und in vielen Teilen des Landes unterrepräsentiert sind", fügt er hinzu.
Sein Ehrgeiz, ein College außerhalb des Staates zu besuchen, wurde durch die ältere Schwester seines besten Freundes geweckt, die sich in Stanford einschrieb, als er noch zur High School ging. Jetzt will er es weitergeben und andere inspirieren, die vielleicht noch nicht an ein Hochschulstudium gedacht haben: "Ich weiß noch, wie ich mir sagte, wenn sie es kann, kann ich es auch." Seine Botschaft an sie: "Auch wenn du nicht der Größte, der Schnellste oder der Klügste bist, kannst du immer noch am härtesten arbeiten."
Jetzt, da er Teil der Unternehmenswelt ist, weiß er, dass es immer noch einige Hürden gibt: "Ich denke, dass die Menschen im Allgemeinen von Dingen, die sie nicht kennen, eingeschüchtert sind und manchmal Vorurteile haben. Ich hoffe, dass sie durch die Zusammenarbeit mit mir in der Lage sein werden, einige dieser Klischees zu zerstören.
Er arbeitet seit rund 13 Jahren bei Greene Tweed und schätzt die vielfältige und integrative Kultur des Unternehmens. "Es ist einer der vielfältigsten und freundlichsten Orte, an denen ich je gearbeitet habe. Wir haben gute Arbeit geleistet, um die Vielfalt auf verschiedenen Ebenen der Organisation zu fördern", sagt er.
Marissa Abssi, Leiterin der Geschäftsprozesse
Marissa Abssi, die vor kurzem eine neue Aufgabe übernommen hat, um an der Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Prozesseffizienz, der Bearbeitungszeit und der Risikominderung in der Personalabteilung mitzuwirken, mag das Wort Hispanier nicht. "Ich mag das Wort Hispanic nicht wirklich, weil es bedeutet, dass man spanischer Herkunft ist, und genealogisch gesehen bin ich Kubanerin und Latina, aber keine Hispanic", erklärt sie.
Ihr Stolz auf ihre Familie und ihr Erbe ist nicht auf diesen Monat beschränkt. "Ich bin stolz darauf, meine Familie und mein Erbe jeden Tag in jedem Monat zu feiern. Ich betrachte die Beiträge und Einflüsse, die die lateinamerikanische Kultur für Amerika geleistet hat, und ich bin stolz darauf, dass wir ein besseres Land sind, weil wir uns diese Beiträge zu Eigen gemacht haben. Sie hat nicht vor, etwas Besonderes zu tun, um diesen Monat zu feiern, aber sie ist sich seiner Bedeutung bewusst. "Ich denke, dieser Monat ist wichtig, weil er uns und unsere Existenz in der Welt bestätigt.
Für Marissa steht dieser Monat für all die Schwierigkeiten, aber auch die Erfolge, die ihre Familie erlebt hat. "Meine Eltern verließen ihre Heimat [Kuba], als sie noch sehr jung waren, um dem Kommunismus zu entkommen und ihrer Familie ein besseres Leben zu ermöglichen, und das war nicht immer einfach. Für mich bedeutet Lateinamerikanerin zu sein, die Bedeutung der Kultur zu verstehen, vor allem, wenn sie weggenommen wird oder nicht immer vorhanden ist. Das Essen, die Musik, die Sprache und die Liebe zur Kultur sind etwas ganz Besonderes."
Arnobis Llorente, Produktionsplanungsbeauftragter
Dieser Monat ist für Arnobis Llorente, der seit August dieses Jahres das Planungsteam im Werk Houston leitet, von großer Bedeutung.
"Dieser Monat bedeutet mir sehr viel, weil er uns daran erinnert, wie verschiedene Kulturen die Gesellschaft bereichern können. Es ist auch eine Anerkennung der Beiträge der hispanischen und lateinamerikanischen Gemeinschaften zur Größe der USA", erklärt er.
Arnobis kam 2018 zum IBP-Implementierungsteam von Greene Tweed und hat in der Rolle des Masterplaners dazu beigetragen, einen Prozess für die langfristige Kapazitätsanalyse in Seal-Connect® und Chemraz® zu erstellen und zu etablieren. Es dauerte eine Weile, bis er die Sprachbarriere überwunden hatte und sich mit seinen Mitarbeitern gut verständigen konnte. "Am Anfang konnte ich die englische Sprache nicht so gut beherrschen, dass ich mich vollständig ausdrücken oder verschiedene Akzente verstehen konnte. Aber Greene Tweed ist für mich wie eine Familie gewesen, und ich hatte das Glück, Menschen zu finden, die mir während des Prozesses geholfen haben."
Alle Unterschiede verschwinden, wenn er die Menschen besser kennen lernt. "Wenn ich mit anderen Greene Tweeders über unsere Wurzeln spreche und darüber, wie wir aufgewachsen sind, stellen wir fest, dass es einige gemeinsame Werte gibt, die uns unsere Eltern beigebracht haben. Es ist schön zu sehen, dass wir letztlich alle Menschen sind und uns gar nicht so sehr voneinander unterscheiden."