格林-特威德慶祝西班牙裔傳統
現在是西班牙裔傳統月的時候了。今年，我們通過聚焦Greene Tweed家族的四位成員來慶祝拉丁裔文化和成就，他們為我們提供了關於西班牙裔和拉丁裔意味著什麼的見解。
我們要求他們反思他們的生活，他們的事業，他們的英雄，他們的奮鬥，以及他們如何在本月和今年剩下的時間里尊重西班牙裔和拉丁裔美國人的文化和貢獻。
Carolina Rodriguez，企業價值流經理
負責監督Chemraz生產團隊以及Chemraz®®開發工程的Carolina Rodriguez認為，西班牙裔傳統月是反思和慶祝拉丁裔文化，旅程和拉丁裔榜樣的時候。
“有一個慶祝拉丁美洲人的月份是一種認可，即我們和其他少數群體一樣，做出了貢獻，並且是我們文化結構的一部分。我們非常樂意分享塑造我們個人身份的音樂、食物、獨特的傳統和價值觀。例如，出生於波多黎各的Bad Bunny今年創造了MTV VMA的歷史，成為第一位獲得年度藝術家獎的拉丁表演者。現在，壞兔子可能不是你的一杯茶，但無可爭辯的是，藝術家比以往任何時候都多。我們有Juanes，Shakira，J.Balvin，Maluma，Pitbull，名單還在繼續，“她說。
她接著談到了她認為處於另一個層次的拉丁裔美食場景，“這不僅僅是炸玉米餅，還有 birria、絲蘭薯條、私奔、莫豐戈、檳榔、桑科喬、玉米粉蒸肉、蠶蛹！甚至迪士尼也在《尋夢環遊記》和《恩坎托》等電影中代表拉丁裔。Coco精美地描繪了Dia de los Muertos的墨西哥傳統。而恩坎托，設定在哥倫比亞農村。這兩部電影都體現了我們對家庭的價值觀，尊重長輩，並強調社區。
她的榜樣不僅僅是音樂家或電影人物。“拉丁美洲人是最高法院大法官——索尼婭·索托馬約爾;宇航員——艾倫·奧喬亞;以及桑德拉·西斯內羅等作家。我們的榜樣也離家很近。我的母親全職工作，仍然設法獲得了學士和碩士學位 - 向我灌輸了教育的價值觀。我的父親獲得了汽車和航空技術學位，向我灌輸了對機械的所有事物的熱情，“她解釋道。
對她來說，拉丁裔傳統月也是關於向前看和數位。“在美國，拉丁美洲人佔美國人口的19%（62.1M）。在工作場所，我們佔所有工作崗位的17%。但是當涉及到STEM工作時，我們只佔8%。如果你想具體一點，拉丁裔只佔工程學位的 2% 左右！我真的相信，代表和使教育更容易獲得，我們可以激發更多的人才，並奠定基礎，就像拉丁美洲人在音樂、藝術和體育方面所做的那樣，“她說。
里卡多·阿奎內斯，應用工程經理
對於里卡多·阿奎內斯（Ricardo Aquines）來說，在德克薩斯州南部的一個邊境小鎮長大意味著流利地使用兩種語言，並成為兩種文化的一部分。“我在世界雙語、雙文化的墨西哥裔美國人區長大，認為這很正常，”他說。直到大學，他才開始結識來自不同背景的人。“當我去康奈爾大學時，我意識到我們是少數族裔，在美國很多不同地區代表性不足，”他補充道。
他上州外大學的雄心壯志受到他最好的朋友的姐姐的啟發，她在他高中時就讀於斯坦福大學。他現在想把這件事發揚光大，激勵那些可能沒有想到高等教育可能性的人，“我記得我告訴自己，如果她能做到，我也能做到。他給他們的資訊是：「即使你不是最高、最快或最聰明的，你總是可以最努力地工作。
現在，作為企業界的一員，他明白仍然存在一些障礙，“我認為人們普遍被他們不知道的事情所暗示，有時會有偏見。我希望通過與我合作，他們將能夠打破其中一些刻板印象。
在Greene Tweed工作了大約13年，他欣賞其多元化和包容性的文化。“這是我工作過的最多樣化和最友好的地方之一。我們在組織的各個層面保持多樣性方面做得很好，“他說。
Marissa Abssi，業務流程主管
瑪麗莎·阿布西（Marissa Abssi）最近擔任了新角色，幫助開發解決方案，以優化流程效率，處理時間並降低人力資源職能部門的風險，她不喜歡西班牙裔這個詞。“我真的不喜歡西班牙裔這個詞，因為它表示西班牙血統，從家譜上講，我是古巴人和拉丁裔，但不是西班牙裔，”她解釋道。
她對家庭和遺產的自豪感不僅限於本月。“我很自豪能在每個月的每一天慶祝我的家人和遺產。我看到了拉丁文化對美國的貢獻和影響，並自豪地知道我們是一個更好的國家來接受這些貢獻。她不打算做任何特別的事情來觀察這個月，但認識到它的重要性。“我認為這個月很重要，因為它驗證了我們和我們在世界上的存在。
對瑪麗莎來說，這個月代表了她的家人所經歷的所有困難和成功。“我的父母在很小的時候就離開了他們的家[古巴]，以逃避共產主義，讓他們的家人過上更好的生活，這並不總是那麼容易。所以，對我來說，成為拉丁人意味著理解文化的重要性，尤其是當它被帶走或並不總是存在時。食物、音樂、語言和對文化的熱愛是非常特別的。
阿諾比斯·略倫特，生產計劃主管
本月對阿諾比斯·略倫特（Arnobis Llorente）具有重要意義，他自今年8月以來一直領導休斯頓工廠的規劃團隊。
“這個月對我來說意義重大，因為它提醒我們不同的文化如何説明豐富社會。這也是對西班牙裔和拉丁裔社區對美國偉大的貢獻的認可，“他感歎道。
Arnobis於2018年加入Greene Tweed的IBP實施團隊，並擔任總體規劃師，幫助創建和建立了Seal-Connect®和Chemraz®的長期容量分析流程。他花了一段時間才克服語言障礙並與同事進行良好的溝通。“一開始，我沒有流利的英語來充分表達自己或理解不同的口音。但Greene Tweed對我來說是一個家庭，我很幸運能找到在這個過程中説明過我的人。
一旦他更好地了解人們，所有的差異都會消失。“當我與其他Greene Tweeders談論我們的根源並討論我們是如何長大的時，我們發現我們的父母教給我們幾個共同的價值觀。很高興發現，最終，我們都是人類，彼此之間並沒有太大的不同。