Es el momento del Mes de la Herencia Hispana. Este año, celebramos la cultura y los logros de los latinos, poniendo en el punto de mira a cuatro miembros de la familia Greene Tweed que nos ofrecen una visión de lo que significa ser hispano y latino.

Les pedimos que reflexionaran sobre sus vidas, sus carreras, sus héroes, sus luchas y cómo honran la cultura y las contribuciones de los hispanos y latinoamericanos este mes y el resto del año.

Carolina Rodríguez, Directora de la Cadena de Valor de la Empresa

Carolina Rodríguez, que supervisa los equipos de producción de Chemraz® así como la ingeniería de desarrollo de Chemraz®, considera que el mes de la herencia hispana es un momento para reflexionar y celebrar la cultura latina, su trayectoria y los modelos de conducta latinos.

"Tener un mes que celebre a los latinos es un reconocimiento de que nosotros, como otros grupos minoritarios, contribuimos y formamos parte del tejido de nuestra cultura. Estamos más que contentos de compartir la música, la comida, las tradiciones únicas y los valores que dan forma a lo que somos como individuos". Por ejemplo, Bad Bunny, nacido en Puerto Rico, hizo historia en los MTV VMA de este año al convertirse en el primer artista latino en ganar el premio al artista del año. Puede que Bad Bunny no te guste, pero es indiscutible que hay más artistas que nunca. Tenemos a Juanes, Shakira, J.Balvin, Maluma, Pitbull, y la lista sigue.

Continúa hablando de la escena de la comida latina que, en su opinión, está a otro nivel: "No son sólo tacos, sino birria, papas fritas de yuca, elotes, mofongo, arepas, sancocho, tamales, pupusas. Incluso Disney está representando a los latinos en películas como Coco y Encanto. Coco representa maravillosamente la tradición mexicana del Día de los Muertos. Y Encanto, está ambientada en la Colombia rural. Ambas películas personifican los valores que damos a la familia, el respeto a nuestros mayores y el énfasis en la comunidad".

Sus modelos no son sólo músicos o personajes de cine. "Los latinos somos jueces del Tribunal Supremo -Sonia Sotomayor-, astronautas -Ellen Ochoa- y autores como Sandra Cisnero. Nuestros modelos de conducta también están cerca de casa. Mi madre trabajaba a tiempo completo, y aun así se las arregló para obtener una licenciatura y un máster, inculcándome el valor de la educación. Mi padre obtuvo títulos técnicos en automoción y aviación, lo que me inculcó la pasión por todo lo relacionado con la mecánica", explica.

Para ella, el mes de la herencia latina también consiste en mirar al futuro y a las cifras. "En Estados Unidos, los latinos representan el 19% de la población (62,1 millones). En el trabajo, representamos el 17% de todos los puestos de trabajo. Pero cuando se trata de trabajos STEM, sólo representamos el 8 por ciento. Si quieres ser más específico, ¡las latinas sólo representan el 2% de los títulos de ingeniería! Creo sinceramente que, representando y haciendo más accesible la educación, podemos inspirar más talento y llegar a buen puerto, como están haciendo los latinos en la música, las artes y el atletismo", afirma.

Ricardo Aquines, Director de Ingeniería de Aplicaciones

Para Ricardo Aquines, crecer en una ciudad fronteriza del sur de Texas significó dominar dos idiomas y formar parte de dos culturas. "Crecí en la parte bilingüe y bicultural del mundo mexicano-americano y pensé que era normal", dice. No fue hasta la universidad cuando empezó a conocer a gente de distintos orígenes. "Cuando fui a Cornell, me di cuenta de que somos una minoría y estamos infrarrepresentados en muchas partes del país", añade.

Su ambición de asistir a una universidad fuera del estado fue inspirada por la hermana mayor de su mejor amigo, que se matriculó en Stanford mientras él estaba en el instituto. Y ahora quiere pagarlo e inspirar a otros que quizá no hayan pensado en la educación superior como una posibilidad. "Recuerdo que me dije a mí mismo que si ella puede hacerlo, yo también". Su mensaje para ellos: "Aunque no seas el más alto, el más rápido o el más inteligente, siempre puedes trabajar más duro".

Ahora, como parte del mundo empresarial, entiende que todavía hay algunos obstáculos: "Creo que la gente en general se siente intimidada por cosas que no conoce y a veces puede tener prejuicios. Espero que al trabajar conmigo puedan romper algunos de esos estereotipos".

Tras haber trabajado en Greene Tweed durante unos 13 años, aprecia su cultura diversa e integradora. "Es uno de los lugares más diversos y agradables en los que he trabajado. Hemos hecho un buen trabajo para tener diversidad en varios niveles de la organización", dice.

Marissa Abssi, jefa de procesos empresariales

A Marissa Abssi, que recientemente ha asumido un nuevo cargo para ayudar a desarrollar soluciones que optimicen la eficiencia de los procesos, el tiempo de tramitación y mitiguen los riesgos en la función de RRHH, no le gusta la palabra hispano. "No me gusta la palabra hispano porque denota ser de herencia española y, genealógicamente, soy cubana y latina, pero no hispana", explica.

Su orgullo por su familia y su herencia no se limita a este mes. "Estoy orgullosa de celebrar mi familia y mi herencia todos los días de cada mes. Veo las contribuciones e influencias que la cultura latina ha hecho a Estados Unidos y me enorgullece saber que somos un país mejor por haber acogido estas contribuciones". No tiene previsto hacer nada especial para celebrar este mes, pero reconoce su importancia. "Creo que este mes es importante porque nos valida a nosotros y a nuestra existencia en el mundo".

Para Marissa, este mes representa todas las dificultades y los éxitos que ha vivido su familia. "Mis padres dejaron su hogar [Cuba] cuando eran muy jóvenes para escapar del comunismo y dar a su familia una vida mejor y no siempre fue fácil. Así que, para mí, ser latina significa entender la importancia de la cultura, especialmente cuando nos la quitan o no siempre está presente. La comida, la música, el idioma y el amor por la cultura es algo muy especial".

Arnobis Llorente, supervisor de planificación de la producción

Este mes es de gran importancia para Arnobis Llorente, que dirige el equipo de planificación en la planta de Houston desde agosto de este año.

"Este mes significa mucho para mí porque nos recuerda cómo las diferentes culturas ayudan a enriquecer la sociedad. También es un reconocimiento a las contribuciones de las comunidades hispanas y latinas a la grandeza de Estados Unidos", exclama.

Arnobis se unió al equipo de implementación del IBP de Greene Tweed en 2018 y en el papel de planificador maestro ha ayudado a crear y establecer un proceso para el análisis de la capacidad a largo plazo en Seal-Connect® y Chemraz®. Le llevó un tiempo superar la barrera del idioma y comunicarse bien con sus compañeros de trabajo. "Al principio no tenía la fluidez en el idioma inglés para expresarme plenamente o entender los diferentes acentos. Pero Greene Tweed ha sido una familia para mí, y he tenido la suerte de encontrar personas que me han ayudado durante el proceso".

Todas las diferencias desaparecen una vez que conoce mejor a la gente. "Cuando hablo con otros Greene Tweeders sobre nuestras raíces y discutimos cómo nos criaron, descubrimos que hay varios valores comunes que nos enseñaron nuestros padres. Es estupendo descubrir que, al final, todos somos humanos y no somos tan diferentes unos de otros".