Frauen im Ingenieurwesen feiern: Herausforderungen, Wachstum und Inspiration
Der März ist der Monat der Frauengeschichte - eine Zeit, in der wir die bahnbrechenden Frauen ehren, die Grenzen überschritten, Normen in Frage gestellt und den Weg für künftige Generationen geebnet haben. Es ist auch eine Gelegenheit, die unglaublichen Frauen zu feiern, die den Wandel vorantreiben und heute in ihren Bereichen etwas bewirken.
Anlässlich dieses wichtigen Monats haben wir uns mit mehreren inspirierenden Frauen aus allen unseren technischen Bereichen unterhalten, um ihre einzigartigen Perspektiven zu erfahren. Hier berichten sie über ihre Erfahrungen, geben anderen, die in ihre Fußstapfen treten wollen, Ratschläge und reflektieren darüber, was dieses Fest für sie persönlich und beruflich bedeutet.
Was bedeutet der Women's History Month für Sie, und wie wird er Ihrer Meinung nach die Art und Weise beeinflussen, wie wir Frauen am Arbeitsplatz feiern?
Lindsay Farrell, Entwicklungsingenieurin II - Dichtungssysteme: Ich blicke auf die Wegbereiter vor mir, die mir meinen Weg sowohl bei Greene Tweed als auch im Leben insgesamt erleichtert haben. Ich möchte mir diese Zeit nehmen, um ihnen und dem Einfluss, den sie auf mein Leben hatten, dankbar zu sein. Dennoch kann ich nicht umhin, an die Schwierigkeiten zu denken, die ich überwinden musste, auch wenn der Weg durch die Frauen, die vor mir kamen, leichter gemacht wurde. Im Rahmen der Feierlichkeiten können wir diese Zeit nutzen, um unser Verständnis für bessere Wege zur Förderung und Unterstützung von Frauen zu vertiefen. Wie können wir sicherstellen, dass künftige Generationen einen besseren Weg haben als wir?
Sehar Allana, Konstruktions- und Analyseingenieurin II - Seal Connect: Wie Dena Lund sagte: "Wenn man nicht im Gespräch ist, hat man keinen Einfluss auf die Entscheidungsträger", und der Women's History Month erinnert uns daran. Wir müssen das Gespräch in Gang halten und dafür sorgen, dass Frauen sich ermächtigt fühlen, ihre Meinung zu sagen, und dass sie die Unterstützung erhalten, um künftige Generationen zu inspirieren. Für mich geht es nicht darum, Frauen zu bevorzugen, sondern sicherzustellen, dass das Geschlecht bei der Auswahl eines Kandidaten für eine Stelle keine Rolle spielt. Echter Fortschritt bedeutet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Talent, Fähigkeiten und Potenzial die einzigen Maßstäbe für Erfolg sind.
Molly Rind, Entwicklungsingenieurin II - Chemraz: Es ist an der Zeit, die zahllosen Beiträge zu würdigen, die Frauen im Laufe der Geschichte geleistet haben, von der Überwindung von Barrieren bis hin zur Gestaltung des Kurses von Innovation und Führung. Für mich ist es eine Erinnerung an die Macht, die jede von uns heute in den Rollen hat, die wir sowohl persönlich als auch beruflich spielen, und eine Gelegenheit, darüber nachzudenken, wie weit wir gekommen sind, und die fortlaufende Reise in Richtung Gleichberechtigung zu erkennen. Am Arbeitsplatz bietet er die Gelegenheit, die Errungenschaften der Frauen um uns herum zu feiern und uns gleichzeitig zu ermutigen, unsere eigenen Errungenschaften und Erfahrungen selbstbewusst zu teilen.
Was hat Sie dazu inspiriert, Ihren jetzigen Karriereweg einzuschlagen, und wie hat Ihre Reise Ihre Perspektive als Frau in Ihrem Bereich geprägt?
Sandy Wheary, leitende Entwicklungstechnikerin: Ich arbeite seit über 47 Jahren bei Green Tweed. Ich habe in der Gewerkschaft angefangen und in fast jeder Abteilung des Werks gearbeitet. Einige Jahre lang war ich in der Aufsicht tätig, dann wechselte ich in eine Position als Labortechniker in der zentralen Technikabteilung M-TEC. Danach wurde ich Verfahrenstechniker, die Position, die ich heute innehabe. Während meiner gesamten Laufbahn hatte ich immer eine Ausbildung am Arbeitsplatz, die sehr praxisorientiert war. In jeder Position konnte ich mehr Erfahrung sammeln, die ich in die nächste Position mitnehmen konnte.
Lindsay: Ich habe schon sehr früh in meiner Schulzeit beschlossen, dass der Beruf des Ingenieurs der richtige für mich ist. Mathe und Naturwissenschaften waren in meiner Kindheit immer meine Lieblingsfächer, aber ich wusste, dass ich keine Wissenschaftlerin oder Mathematikerin werden wollte. Mein Vater war zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn Ingenieur, und es schien mir das perfekte Medium zu sein, um das zu kombinieren, was mir gefiel. Meine Eltern haben mich sehr unterstützt und nie in Frage gestellt, ob es das Richtige für mich wäre. Auch in der High School wurde ich ermutigt, den Technikunterricht zu besuchen, und im letzten Schuljahr war ich eines von zwei Mädchen in meiner Klasse. Unsere Lehrer ermutigten uns alle gleichermaßen, den Umgang mit den verschiedensten Geräten zu erlernen, von Bandsägen über MIG-Schweißgeräte bis hin zu CNC-Maschinen und 3D-Druckern. Mir wurde nie gesagt, dass ich etwas nicht tun könnte, nur weil ich ein Mädchen bin.
Sehar: Ich habe mich schon immer für MINT-Fächer interessiert, insbesondere für Ingenieurwissenschaften, und als es an der Zeit war, mich für ein Fachgebiet zu entscheiden, zog es mich wegen meiner Liebe zur Chemie in Richtung Chemieingenieurwesen. Mir wurde gesagt, dass dies eine von Männern dominierte Branche sei und dass ich mich auf Herausforderungen einstellen sollte - was mich nur noch mehr motivierte. Ich liebe eine gute Herausforderung. In der Schule und während meines Praktikums habe ich aus erster Hand erfahren, dass die Branche zwar männerdominiert ist, es aber auch Platz für Frauen gibt. Während meines Praktikums war ich die einzige weibliche Ingenieurin in meinem Team und auf der Etage. Das war ungewöhnlich, manchmal sogar isolierend, aber ich habe mich davon nicht abhalten lassen. Mit einer starken Arbeitsmoral und der Anleitung eines unterstützenden Mentors war ich in der Lage, mir meinen eigenen Platz zu erobern. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, dass jeder mit der richtigen Mentorschaft, den richtigen Entwicklungsmöglichkeiten und dem richtigen Fleiß erfolgreich sein kann. Jetzt hoffe ich, dass ich jungen Frauen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, die gleiche Unterstützung bieten und dazu beitragen kann, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir nicht nur einen Platz finden, sondern dazugehören.
Welchen Herausforderungen sind Sie als Frau in Ihrer Branche begegnet, und wie haben Sie diese gemeistert?
Molly: Eine der größten Herausforderungen war die Überwindung von Stereotypen und Vorurteilen, durch die Frauen in technischen Berufen oft unterschätzt werden. Es gab Zeiten, in denen ich härter arbeiten musste, um mich in einem Umfeld zu beweisen, in dem die Expertise meiner männlichen Kollegen einfach akzeptiert wurde. Ich habe dies überwunden, indem ich immer wieder mein Fachwissen unter Beweis gestellt, mein Selbstvertrauen gestärkt und mir Mentoren gesucht habe, die mich in meiner Entwicklung unterstützen. Mit der Zeit habe ich erkannt, dass ich als Frau in dieser Branche eine eigene Stimme und Perspektive habe - eine, die für die Förderung von Innovation und Wachstum unerlässlich ist. -
Lindsay: In dieser Branche habe ich gelernt, dass man sich als Frau im Ingenieurwesen mit Menschen umgeben muss, die einen unterstützen, für einen eintreten und einen ermutigen. Diese Rückendeckung gibt einem zusätzliche Kraft, für sich selbst einzutreten. Frauen, die ähnliche Herausforderungen erlebt haben, können oft Ratschläge geben, wie sie die Herausforderung angegangen sind und was sie anders machen würden. Ich habe also von anderen und ihren Techniken gelernt, wie ich die Situation bewältigen kann.
Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die in Ihrem Bereich arbeiten wollen?
Sandy: Hören Sie zu und lernen Sie alles, was Sie können. Wir müssen ständig lernen und offen für Veränderungen sein. Kommunikation ist der Schlüssel. Dinge in Frage stellen, wenn wir uns unsicher sind oder die Antworten nicht kennen.
Sehar: Lassen Sie sich nicht einschüchtern, Ihren Platz am Tisch einzunehmen - Ihre Stimme und Ihre Perspektive sind wichtig. Die Frauen vor Ihnen haben den Weg geebnet, aber es liegt an Ihnen, die Reise fortzusetzen und dafür zu sorgen, dass diejenigen, die nach Ihnen kommen, nicht nur einen Platz haben, sondern auch befähigt werden, zu führen. Denken Sie daran, dass wir eine einzigartige Mischung von Fähigkeiten mitbringen, darunter auch emotionale Intelligenz - ein unschätzbarer Vorteil für Führung und Teamarbeit. Während technische Fähigkeiten erlernt werden können, ermöglicht uns emotionale Intelligenz, Kontakte zu knüpfen, mit Einfühlungsvermögen zu führen und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Lindsay: Der erste Rat, den ich jeder jungen Frau geben würde, die hofft, Ingenieurin zu werden: TUN SIE ES. Es wird manchmal beängstigend sein, und es wird manchmal hart sein. Aber es ist es wert. Finden Sie frühzeitig Ihre Stimme, lernen Sie, wie Sie für sich und andere eintreten können. Finden Sie Verbündete, die sich für Sie einsetzen, und Sie können sich für sie einsetzen. Je mehr du weißt, desto weniger Leute werden dich in Frage stellen oder dich unfair herausfordern, weil sie keinen Grund haben, auf dem sie stehen können. Es wird schwer sein, und es wird Tage geben, an denen Sie nicht wissen, ob Sie sich durchsetzen und durchhalten können. Aber wenn Sie auf der anderen Seite ankommen, werden Sie feststellen, dass Sie ein stärkerer Ingenieur und ein besserer Mensch geworden sind. Sie können es schaffen.
Molly: Unterschätzen Sie niemals Ihre Fähigkeiten und suchen Sie sich Mentoren, die Sie anleiten und unterstützen können. Wie bei den meisten Dingen im Leben ist der Weg nicht immer einfach, aber Ausdauer, ständiges Lernen und Selbstvertrauen werden Sie auszeichnen und weit bringen. Umgeben Sie sich mit einem starken Netzwerk von Menschen, die Sie ermutigen und herausfordern, weiter zu wachsen. Lassen Sie nicht zu, dass jemand anderes Ihre Grenzen definiert - Sie sind in der Lage, alles zu erreichen, was Sie sich vornehmen, also träumen Sie groß.